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小张立刻联系了这家物流企业，经过一番艰难的沟通和谈判，对方表示愿意与平台合作，并且可以在一周内安排运输。
大家得知这个消息后，都松了一口气。
解决了物流问题，平台内部又出现了严重的人才危机。
由于长期面临巨大的工作压力和频繁的危机挑战，团队中的几位核心成员因身心俱疲，产生了离职的想法。
设计团队的负责人小李，怀着忐忑的心情找到成奇勋和曹尚佑，犹豫地说：“成总，曹总，这段时间大家真的太累了，我和几个同事都觉得有些力不从心，我们想休息一段时间，可能会考虑离职。”
成奇勋和曹尚佑听到这个消息，心中一紧，他们深知核心成员的离职对平台的发展将产生巨大的影响。
成奇勋诚恳地说：“小李，我们知道大家这段时间辛苦了，平台能有今天的成绩，离不开你们每一个人的努力。
能不能和我们说说具体的困难，我们一起想办法解决。”
经过一番深入的交流，了解到核心成员们主要是因为长期高强度工作，身体和精神状态都很差，而且对平台未来的发展也有些担忧。
为了留住核心成员，成奇勋和曹尚佑立刻采取措施。
一方面，为核心成员安排了带薪休假，让他们好好调整身心；另一方面，组织了一次全体员工大会，在会上详细阐述了平台的发展规划和应对危机的策略，增强员工对平台未来的信心。
同时，加大对员工的关怀和激励力度，提高福利待遇，组织团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。
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在解决内部人才危机的同时，平台还在努力应对产品召回和质量问题。
质量控制团队与原材料供应商进行了严肃的沟通，要求对方承担责任，并更换合格的原材料。
同时，对所有产品进行了全面的质量检测和改进，确保产品质量符合国际标准。
法务团队积极与欧洲当地的监管部门沟通，主动汇报问题的处理进展，争取宽大处理。
经过一系列艰苦的努力，平台终于成功解决了产品召回问题，避免了高额的罚款和市场禁入的风险。
经过一系列艰苦卓绝的努力，平台终于再次从困境中走了出来。
在一个阳光明媚的清晨，成奇勋和曹尚佑站在平台的办公大楼前，看着忙碌而有序的工作场景，心中感慨万千。
“尚佑，我们又一次破浪前行，从绝境中走了出来。”
成奇勋感慨地说，“每一次战胜困难，都让我们的梦想更加坚定，也让我们更加珍惜这来之不易的成果。”
曹尚佑微笑着点头：“没错，未来无论遇到多大的风浪，只要我们坚定信念，破浪前行，就一定能让残障群体的梦想闪耀寰宇，绽放出最耀眼的光芒。”
在未来的日子里，成奇勋和曹尚佑将继续带领团队，在亚洲市场乃至全球范围内坚定地推进残障儿童文创教育事业。
他们将进一步加强原材料供应商的管理，建立严格的质量检测机制，确保原材料质量的稳定性；深化与物流企业的合作，建立长期稳定的物流合作伙伴关系，优化物流配送流程；加强人才培养和团队建设，完善员工关怀和激励机制，提高员工的忠诚度和归属感；持续关注市场动态和消费者需求，不断创新和优化市场策略，提升平台的市场竞争力；不断创新和优化文创产品，为残障群体创造更加公平、包容和充满希望的社会环境。
他们相信，只要坚持不懈，残障群体的梦想必将成为推动全球社会公平和文明进步的永恒动力，让每一个残障人士都能在世界的舞台上找到属于自己的荣耀与梦想。
：（）逃生惊魂
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