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这样的人才属于高端人才，松本制造短时间内根本培养不出来。
想要快速发展，最佳方式就是挖角。
困难应该不大，毕竟是同行，绝对可以轻松看出拉杆式行李箱的价值。
聊完了工厂内的事情，竹下雅人再次前往律师事务所。
“飞鸟女士，打扰了。”
“哪里，欢迎随时入座。”
飞鸟凉微笑着和竹下雅人握了下手，然后对自己的助理吩咐：“晴子，去泡两杯红茶。”
“好的，社长。”
律师行业和普通日本行业有很大不同，最典型的就是律师事务所走的都是精英路线，并且给予顶尖律师合伙人身份。
飞鸟凉就是事务所的顶级律师，所以山下晴子称呼飞鸟凉为社长，也算正常。
毕竟律师事务所的每个合伙人都有事务所的利润分成。
她们和社长都是平等地位，差不多相当于企业的副社长职位。
“是这样的，我想在你这里制定一份拉杆式行李箱的专利授权协议。”
“嗯，你说。”
“我的要求是这样的。
除了固定的授权费外，每个行李箱还要向我们公司支付200日元+10%的售价提成。”
竹下雅人这一招是和前世的高通学的。
高通就是靠这一招，长时间混吃等死都能每年爆赚上百亿。
行李箱的提成虽然远不如手机，但对于松本制造这样的小公司来说，已经足够了。
至于200日元+10%提成会不会太贵了？
当然不会。
手机专利无数，高通只占据一部分，而拉杆式行李箱是松本制造的独家专利。
别说是销售额的5%，就算是销售额的20%，乃至30%，都会有无数人选择接受。
这玩意制造太简单了，根本没有学习门槛，就算是家庭小作坊都可以制作。
企业不需要费太大的代价就可以进入这一市场，专利费自然要多收一些。
反正短时间内，拉杆式旅行箱都会处于求大于供的关系。
企业有钱赚的情况下，就算心里不满授，脸上也会忍着。
（）
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