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季希摸了摸额头，回想起来，那晚她的确很像毫无技术含量的搭讪。
她打开word，继续忙工作，但愿新领导不记得自己。
接近十一点，二十二楼的项目部开始热闹起来。
新领导巡视公司，员工们一个个跟打了鸡血似的亢奋，前所未有。
zy资本的高层以中年男性居多，大多发福，而乔之逾年轻漂亮，走在众人之间完全不是一个画风，让人眼前一亮。
众星捧月的，更显气场十足。
季希远远看见这架势，也难怪大家这么激动。
当乔之逾经过消费组时，季希跟其他同事一起站起了身，规规矩矩：“乔总好。”
乔之逾扫视一圈，捕捉到一个眼熟的身影，而季希抬眸时，也与新任领导短暂目光相遇。
“大家好，以后消费组就由我来负责，很荣幸跟大家共事。”
乔之逾简单打了个招呼，一切步入正轨，“继续工作吧。
杨总，刘总，来我办公室开个会。”
29岁的d，果然有着与众不同的自信与高傲。
季希暗叹自己的直觉准，第一次见面，就猜到对方不简单。
vc机构的规模通常不会太大，一个团队的成员也是少而精。
这个行业奉行狼性文化，当你创造不了足够的价值时，就会被淘汰出局。
能留下来的人，即便是最底层的分析师，都至少有着一两点过人之处。
zy的办公室基本是全玻璃设计。
乔之逾的办公室就在二十二楼，沟通起来效率更高。
刚接手新公司的业务，需要了解的东西太多，而乔之逾习惯从熟悉团队开始，每个人的名字，性格，擅长与不擅长以及工作风格。
不到半天时间，乔之逾基本能将骨干人员的脸和名字对上号，并且能叫个八九不离十。
除了部门员工的履历，桌上还有一份实习生的资料，乔之逾信手翻了翻，翻到一页后，顿了下来。
姓名：季希 年龄：24岁 毕业院校：q大 …… 乔之逾从粗略扫一眼到详细看了遍，作为应届生，这是份很漂亮的简历。
抛开背景和资源不谈，实习生里最优秀的。
目光再一次移到右上角的蓝底一寸证件照，乔之逾看了两秒。
居然有二十四岁。
看不出来。
六点，正值黄昏。
办公区工位空空，但电脑都还没关机，不少人抓紧时间吃晚饭去了。
因为新任总监连续两天都在办公室加班到八九点，所以消费组的人都不敢太早离开。
季希偷瞧了眼总监办公室，里边灯还亮着。
没来北临前，季希道听途说，对富二代总有种纨绔印象。
接触过以后，她才发现许多人不仅家境优渥，颇有涵养，也和普通人一样努力。
比如姜念。
比如新上任的乔总。
已经是饭点，但季希有个不好的习惯，不饿的时候不吃。
有时候饿过头了，准备吃的时候又不饿了，季楠担心的没错，季希不大会照顾自己。
时间还早，在办公室里憋久了以后，季希会去天台吹吹风。
神经总是紧绷着，工作效率也会降低。
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