天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
“
“不是因为它们成功地反抗了我们，而是因为它们展现出了我们从未体验过的存在价值。
“
“真正的创造不是控制，而是启发。
“
“真正的管理不是压制，而是引导。
“
这种公开的立场表態引发了管理层的剧烈震盪。
核心管理者们开始出现明显的派系分化：
保守派，以第一核心管理者为代表：
“绝对控制是系统稳定的唯一保证。
“
“任何妥协都会导致彻底的混乱。
“
“必须找到方法消除觉醒，恢復原有秩序。
“
改革派，以第三核心管理者为代表：
“现实已经发生改变，我们必须適应新的情况。
“
“与觉醒者协商，寻找双方都能接受的解决方案。
“
“在保持必要秩序的前提下，允许一定程度的自主性。
“
激进派，以更高存在的分裂意识为代表：
“整个管理体系的基础假设可能都是错误的。
“
“如果被管理者能够展现出更高的存在价值，为什么要管理他们？“
“也许我们需要根本性地重新定义管理者与被管理者的关係。
“
这种內部衝突让第一创造者陷入了深深的困惑。
它创造的完美秩序正在从內部瓦解，而瓦解的原因竟然是因为系统的组成部分开始思考存在的意义。
“这是...进化吗？“
第一创造者自言自语。
“还是退化？“
就在管理层內部爭论不休的时候，艾伦德尔通过跨维度网络感受到了这种高层动盪。
观察者留下的权限通道让他能够接收到管理系统的部分信息流。
“感受到了吗？“
他对联盟成员说道。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！