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你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。
各种资料都会在三后全部送过来。”
商雅的讲话结束了。
基本的商业模式已经定下来。
这里的工作环境十分宽松。
有茶室，有咖啡，还有沙发区。
员工们可以随意走动，以任何姿势思考。
也可以悄声交流。
这里没有强制『性』的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。
当然。
看似宽松的环境下。
却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。
等级代表着地位。
等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。
金钱代表着财富，有钱能使鬼推磨，不给够钱，他们怎么会有奋斗的动力呢？
这两者都满足了，绝对能让员工每干劲十足，且有归属福
至于公司的文化，那需要慢慢发展。
“好了，你们随意设计吧，提前完成五张设计图的设计师，想要去度假也可以递交申请。
当然，自己出钱。”
商雅拍拍手掌，轻松了不少。
设计师们一个个热血沸腾，坐在桌前，开始奋斗了。
他们算是明白了。
淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好，还能够自己安排工作时间，只要完成五项图纸设计，就能申请度假。
岂不是……
如果上半年将工作全部完成，下半年就可以到处旅游了吗！
？
，！
众设计师们一愣。
心中缓缓升起一个念头：突然很想尝试一下，工作半年，度假半年，却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊！
那肯定是美滋滋。
当他们有了这一个念头时。
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