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?县级电视台，就是这样，搞不上来创收，没钱提高人员福利，那就导致很难留住人才。
没有人才，又谈何发展，开展业务？
完全死循环！
现在的几位能留下来，多半也是看着事业编的份上了，毕竟有正儿八经的编制，福利随着工作年限的增长也会不断提高，而且各种保障也都有。
县级电视台虽然是事业单位，但除了编制人员以外，也会对外招聘社会人员。
佣人方式上相对灵活。
?“为什么奖金拿不到呢？”
邓云峰详细追问。
?“台里研究的几个电台节目都没有搞起来，收听率太低，广告收入几乎没有。”
张慧颇有些丧气的道。
?邓云峰点点头，微微沉默，然后开口了。
?“想不想拿奖金？”
?张慧立马回道：“那当然想啊，工资根本不够开支，只是想也白想啊……”
邓云峰打断：“倒也未必，现在我过来了，肯定会带着大家把节目办起来，奖金一定会有，而且每月不会低于一千。”
?两世为人的邓云峰深深明白，想要让底下人有工作效率，就得拿出奖金奖金激励制度出来。
?啥？
奖金一定会有，每个月最少一千？
张惠懵了，其余人也懵了。
就连总编辑贺子铭也不例外。
原本邓云峰还想继续说一下办节目的具体想法，但是突然来了一个电话，台长丁训让他过去一趟，等他返回的时候，就听到科室里的正在议论他。
?“邓副台长，刚才说会带着我们办节目，拿奖金，每月一千啊？”
张慧道。
?“呵呵，你听他吹牛。”
?“别想了，就给我们画饼呢。”
?两位男同事紧跟着说道，十分的不以为然。
总编贺子铭更是冷笑不已：“呵呵，年龄不大口气不小啊，他会办个屁的节目，我都办不起来，他能办起来？”
?邓云峰便也不好再进去了，只是心里十分的好笑。
?背后说我坏话，都小瞧我啊？
嚷嚷着我没能力，办不起来节目，只是在吹牛？
看来我这个分管副台长，想让本系统的人信服，还真得拿出点真才实料才行啊！
行行行，都给我等着啊，我还就让你们见识见识了！
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