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我是站在什么山上唱什么歌，平泉市的问题我管不了，也不该我想。
组织上把我放在这个位子上，我只考虑红星。
结构调整绝非易事，矿机、汽车配件以及农机做了几十年都没有做好，凭什么认为改弦更张就行？我根本就不信。
但我相信只要狠抓内部管理，把质量和成本两个环节落实，凭着前辈奠定的技术、装备和市场基础，踏踏实实地干上几年，红星的复兴是有希望的，把收入规模提上150亿，纯利润突破5个亿，职工收入达到和超过当地平均，我有信心。
我没有别的本事，但在抓内部管理上有些心得。
红星在集团内部算是大坨了，搁在平泉市也算巨无霸，但放在全国就不值一提。
所以我不愿意喊什么战略引领，我们还没到那么高的层次。
这次搬迁对红星的负面影响是很严重的，最关键的是市场问题。
等生产恢复了，市场也丢了，这可不是给几个钱就能解决的。
红星一年的工资十几个亿，8个亿的补偿真不算什么。
所以我的打算还是踏踏实实地把现有的产品市场经营好……”
戚建民没有吭气，陶唐也就不说了。
“哦，我听着呢，你继续说。”
“有个事情想汇报一下，还没有跟赵书记郭主席他们商议，我想利用这次搬迁，把红星内部的组织管理机构整顿压缩一下，目前的机构太臃肿了，管辅人员比例过高，包括中层队伍。”
“原则上我同意。
但我要提醒你，决不能带来稳定方面的问题，更不能冲击搬迁这个大局。
你说的不错，要把这个时间压缩到最短，把对市场的影响压缩到最小。
集团也有人事改革的设想，你们可以做试点，但要先报方案。”
“明白。”
谈话结束了。
戚建民的感觉是陶唐的格局有些小了。
这个人或许是个好的子公司领导，但再往上走就不够了。
（未完待续），！
轻钢结构的厂房按照时价就需要100万元。
搬迁的几个分厂需要新建1栋大厂房以及相应的配套设施，这就吃掉了近亿元。
企业搬迁不同搬家，一些老旧的设备不搬尚可使用，一搬就成了废铁。
而如热处理、表面处理等生产线就更复杂，几乎要重建。
加上停工及市场损失，陶唐认为这点补偿是远远不够的。
“我觉得这个结果对红星很有利……”
秦海涛说。
戚建民正色道，“陶唐同志确实为红星争来了利益。
但所谓过犹不及，过于关注自己的一亩三分地，往往会丧失更大的机遇。
所以我说他本位主义思想太过严重。
红星的市场有一半在本省，不搞好和地方的关系是不行的……临来时冯董叮嘱，如果协议签订，要立即确定一个工作班子专门抓这件事，这项工作要纳入对红星班子的绩效考核。
整个新城建设的工期是6个月，但给红星的没有这么多，只有0个月。
时间是很紧的，我们不能耽误地方的时间表。
上官市长私下开玩笑说，他实在不愿意和陶唐打交道了。
我觉得我们要好好和陶唐谈谈，这个同志的大局观有待提高。
你们的工作大头已完了，明天我们分头跟班子成员见个面，下午开个会，结束吧，家里的事情还一大摊子呢，我们三个不能耗在这儿了。”
第二天，也就是考察组进厂的第四天，三位集团领导再次分头工作，李耀东走访几位退下来的红星原班子成员，戚建民和秦海涛分头约谈红星班子成员，与陶唐谈话的当然是戚建民了，但放在了最后，等通知陶唐道小招时已经是上午十一点半了。
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