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我们搞纪检的，就是要以事实为依据嘛。
根据三天来的工作，陶唐同志是过的硬的，要我说，像陶唐同志这样的情况，集团可能不多。
这个同志纪律观念相当强，在一些非常小的地方做的很硬，比如用车，几个同志都证实了，他没有一次私事用公车的！
这点完全可以作为典型推广了。
比如吃饭，集团像他一样的也有好几个，我看除了他之外，没有交饭钱的。”
“小事不足以说明问题……我的意思是我们不要管这些鸡毛蒜皮的小事，要盯住大事。”
“生活细节可不是鸡毛蒜皮。
我不同意你的看法。
领导干部出问题往往是从细节开始的。
至于大事，不外是项目、采购、基建等方面，这几个月红星厂除了项目建设外，没有什么大的基建工程。
我了解的情况，一致反映陶唐同志从不干涉副手和部门的正常工作……”
“这么说，你还查出个来？”
戚建民开了句玩笑，“我是开玩笑。
当初集团对他在盛东公司就审计过，没有发现问题，这方面可能确实过硬。
但秦总这边有些情况，不是反映他违纪，而是工作作风问题……秦总你说说吧，咱们就是碰个头，明天要和班子成员见面，总要开个会……我还要跟陶唐单独谈一谈，至少他有严重的本位主义。”
“好吧，我简单说说……”
（未完待续），！
，公司曾安排我协助厂办准备他的个人生活方面……”
“什么个人生活？”
“就是衣食住行……他是单身嘛。
厂办曾买了一些衣服给他，但他都照价付款了，这个您可以向厂办副主任贾建新核实。”
“为什么找你去办这件事？这不是发规部的业务吧？”
“赵书记打听到我是陶总的高中同班，认为我了解他的情况，其实我自毕业就没有见过他。”
“自毕业就没有见过？”
“是的。
我以党性保证我说的都是事实。”
“好的。
刚才你谈到了你的前任，你认为问题发生的原因是制度缺失吗？”
“不是。
是制度没有得到执行。
一些监督环节失控了……”
“那么修订制度有什么意义呢？我听你的话，制度还是有的嘛。”
“修订在于内容。
陶总认为我们的制度过于繁琐，不贴合实际，内容冗长，下面看不过来，记不住……”
“明白了。
那么你认为现在的情况确实好多了？”
“是的。
至少在发规部是好多了。
大家都知道该怎么办了。”
“该怎么办？那么你们是怎么办的呢？”
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