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答案无疑是，没有。
这就和唱歌的选秀节目是一样的，选手的身世再凄惨，对唱歌这件事情再热爱，那又能怎么样？
评判的标准，永远就应该只有一个，那就是这位选手唱歌唱的好不好。
陶冀的事情，评判的标准也只应该有一个。
那就是，陶公子有没有开发一款游戏的资源能力。
“我想要做一款游戏不是心血来潮，而且，眼前还有一个机会。”
陶冀的语气很认真。
“哦？”
这语气，感觉陶公子要讲正事。
“之前很火的痒痒鼠大作战知道吧？这个项目组里面，最近有不少骨干，包括画师、程序员、策划之类的人员，现在都有辞职的打算。”
陶冀把这个所谓的“机会”
和盘托出。
痒痒鼠大作战是16年的爆款游戏，不过发展到现在19年，口碑有严重的下滑。
要知道，手游不是一次性买断的游戏，玩手游的玩家是需要长期以往，不断投入时间和情感进去的。
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所以，手游的维护和运营策略就显得至关重要。
这么说吧，一家游戏公司做出一款质量上乘的手游，就相当于摸了一手好牌。
但要把这一手好牌打好，做到锦上添花，还得看后续的运营策略。
而痒痒鼠大作战这三年来的运营嘛……有点一言难尽。
毕竟荣耀互娱的老总陶仁，本质上并不是什么游戏的热爱者，只是一个纯粹想借游戏圈钱的商人。
指望这样的上层拿定合理的运营策略来，有点强人所难了。
所以，在陶仁的英明领导之下，痒痒鼠大作战消耗掉了太多玩家的好感和热情。
尤其最近的“三周年活动”
，更是被怒喷“为了圈钱，吃相难看”
，总之就是各种差评如潮。
一手好牌打得稀烂。
陶仁的刁钻决策，冷了一大批玩家的心，同样的也冷了很多游戏主创人员的心。
这种情绪在本次“三周年活动”
中被彻底的引爆，很多项目组成员纷纷准备辞职，这也就形成了陶冀嘴里所说的“机会”
。
这些当初参与创作“痒痒鼠大作战”
的游戏行业精英们，如果辞职离开荣耀互娱的话，绝大部分人的选择就是跳槽去下一家游戏公司。
自立门户这种事情，毕竟可遇不可求，要很多钱的。
“痒痒鼠项目组里面有很多真正热爱游戏的人，我跟他们混的很熟。
成心，你明白吧，如果我能把这些人聚集起来的话……”
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