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叫外朝的文官群体，与内务府的文官群体，相互间对立起来，竞争起来，这是崇祯皇帝一直在做的事情。
不管是在哪一层面，失去竞争性，就会失去源动力。
大明文官群体的问题，之所以接连不断的爆雷，就是他们所执掌的权力过重，没有相应的制约和监察。
在维新变法的初期阶段，没有正式宣告结束前，崇祯皇帝要保持这种竞争性，以确保两套文官班底，都能达到为他所用的目的。
“都好好的想想吧。”
崇祯皇帝眼神坚定道：“你们做官，究竟是为了什么，朕知道近期做的事情，的确是有些多。
叫内务府的压力很大。
特别是内帑财政的压力，就更不用说了。
可是朕做的这些事情，并不是为了享乐，而是想让大明社稷更好，难道遇到些问题和压力，我们就要选择退缩吗？”
大明维新派的规模扩充，是一个循序渐进的过程。
适合变法初期阶段的，不代表适合变法中期阶段的。
适合变法中期阶段的，不代表适合变法后期阶段的。
哪怕是前、中、后期阶段都逐步落实，大明还会有更新层面的变法，所以崇祯皇帝要培养出一批批的人才班底，以确保在不同时期下，能有相应的人才顶上来！
第六十四章大炼钢铁（1）
清晨的乾清宫，带着几分寒意，崇祯皇帝盘腿坐在罗汉床上，批阅着几封军机处呈递的奏疏。
其一，此前平叛宁夏卫的京营精锐，已踏上返京的归途。
其二，九边重镇擢授职官。
其三，辽东督师府所呈参战军报。
其四，东江镇所呈参战军报。
其五，所筹东海水师，各处水师奉旨军报。
其六，京营换装呈报。
处在大明这一时期下，就必须要忍受时效性递减的弊端，毕竟这和后世是不一样的，同一件事情，想从京城到所达区域，再得到相应的回函，是需要时间去等待的。
就像相隔千里之遥的辽南前沿，各处战场出现任何情况，崇祯皇帝就算想知晓些什么消息，至少也要等上2日，甚至途中若是有所耽搁，这个时间就要更久一些。
想要在大明治下推行维新变法，除了要分批次的培养人才，不断壮大维新派的规模，还必须明白一个道理，受地域和环境的影响，一些政策性的部署，是需要时间来沉淀，甚至会扯皮。
倘若脱离了这一现实，去一厢情愿的做某些事情，那么换取来的结果，就像是没有跟脚的浮萍，风一吹就散掉了。
“皇爷……该进早膳了。”
王承恩低首走上前，对崇祯皇帝作揖道：“您昨夜入寝就已经很晚……”
“端过来吧。”
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