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还在少女的股沟之间昂扬勃起？
你看你像甚么话？！
活像个急色的少年似的，这几十年的人生仿佛都白过了。
不知道她是对身后的状况毫无所感，还是全不在意，子盈开始向我说明她正面对的状况。
事情说起来简单是简单，说复杂却又非常复杂。
一家作为贷款客户的公司正在筹备上市，由于该公司的债务实在不少，而且也集中于固定银行，为了使上市前的帐目更“整洁”
，行内俗称“师爷”
的上市顾问向该公司建议：向银行提出『以债换股』的方桉。
说起来简单，概念也清晰，但实在做起来的时候却相当复杂。
首先在“对价”
方面，已经是一个漫长的商讨过程了。
毕竟公司上市后的股价走向，理论上并非银行可以控制的范围，但是已贷出的款项，却是实实际际的现金。
这样的做法，不单单是会计上把“应收未收帐”
变成“可变现投资”
，而是将原先可以本息回归的贷款，变成可能亏损的项目。
当然，相反的情况是公司上市后的股价如果向上，银行套现股票后所获得的利益可能远比原本的贷款利息多。
更莫说上市前后，各种参与者的手续费得益……
于银行而言，是值得个别考虑的项目。
但我感到奇怪的地方是，为甚么这一个项目会交给像子盈这样的新人处理？
如果patrick仍然是子盈所属部门的直系上司，商讨的事情由他负责，但以子盈的名义来领功，这样还说得过去。
但patrick已经升迁至16楼（行政管理部门）就没有干涉这一个层面上的理由……
再详细向子盈查问之后，我总算稍为想通了问题所在。
代替patrick成为部门管的，是从外资银行聘请回来的rachel。
我与这女人在银行界的聚会里有过几面之缘，流言说是一个作风凌厉的女强人。
不是性别歧视，作为女上司，尤其是在银行业，通常是颇清晰的分为两种。
一种是习惯于轻视女性下属（不包括同级女性），较着重男性、尤其是较年轻男性。
说是花痴，也可以说是有点花痴。
大概是有一点点女王般高高在上的心态吧？
喜欢年轻的男性向她讨好、请教事情。
这一种女性亲和力较高，亦一般较容易与同级女性们组织所谓的“手袋党”
，通常有家室儿女，较老一辈的还喜欢在名字上冠夫姓，以太太自居，标榜着无论在公在私也处理得很好。
另一种则是轻视所有男性，只着眼于女性下属。
这一种女上司通常会比较苛刻，尤其是会抱着“我也是这样走过来”
的想法，对女下属的要求颇高。
这一种女性通常独身，但并不代表没有追求者，她们多半会觉得一个人过活比组织家庭更适自己。
以一间健全机构的角度上，不存在“好”
与“不好”
的问题，该说应该两者都拥有，公司的发展会更理想。
但以作为下属的角度而言，就是另一回事了。
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