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直到今天再回头一看，不由得直冒冷汗。
如果没有萧固的赏识、提携，如果不是她牺牲了大部分私人时间，用来研究萧固的喜好、性格，将“服务好老板”
视为职场的唯一准则，现在的她会是什么样，会在什么级别的职位上？
别说高层了，就是普通管理层都没戏，她应该就是一个部门的普通员工，虽然有大把时间和男朋友约会，规划未来，合计一起贷款买房、成家生子，却也有失业风险和如何兼顾工作和婚姻的困境。
这样想不是妄自菲薄，客观来说她如今展现出的能力实在太过有针对性，必须放在一个特定环境下一个特定的老板身上才能发光，将这些本事、技能放在任何一个部门里都没有实战余地——何况她还是女性。
女性升职需要付出比男性多十倍的努力，以及百倍的牺牲，要将自己为数不多的筹码全部扔到赌盘里。
能杀出重围的女性能力一定是人上人，而她自问没有那样的棱角。
……
每一个人都曾幻想过自己多么的优秀卓越、战绩斐然，最好是一飞冲天、令人艳羡，淹没在吹捧和赞赏中，于是为了追求那注定会破碎的“精神毒品”
勉强自己，以可笑的姿态去做那些和真实能力并不匹配的事。
一旦失败，便自我否定，从此迷失方向，接连打击后体会到一种怀才不遇的无力感，一部分人愿意躺平接受自己的平庸，一部分人依然“自恋”
地活在自我洗脑当中。
不说别的，就说陆荆好了。
陆荆是男人，她是女人，陆荆谈业务的能力远在她之上，而且不受性别制约。
一些饭局、酒局需要逢场作戏打成一片的活动，男性总是多一些便利。
这也就注定了即便一切可以洗牌重来，即便他们站在同样的出发点，接收到同样的机会，一些年过去之后，他依然会遥遥领先冲在前面，将她在内的同龄人甩在后面。
最现实的就是，如果今天是一个女人遭遇陆荆经历的职场挤兑，且背负一身的花边新闻，下一任东家大概率会望之却步，并先入为主的生出某个印象：一个尖锐且不合群的职场女性，还有一身的桃花债，破坏办公室和谐。
但放在陆荆身上则变成了，有棱角、有性格、有冲劲儿、有狼性、风流潇洒、颜值利器，适用于谈判桌的门面人物。
也不知道是不是要奔三了烦恼变得额外多，还是因为陆荆入职一事，萧瑜对自身和职场生出许多感悟，还有一点危机意识。
事实就是，没有人会排斥众星捧月、天之骄子一般的精神快感。
而在底层只有怠慢、忽视、排挤、打压，和你同样没有存在感的失败者逮着机会都能来踩你一脚，以找到他的存在感。
最尴尬的就是站在中层的人，摇摇欲坠。
上面的人不停踩你，需要牺牲的时候一定会想起你。
下面的人不停拉你，就算知道拉你下去，他们依然没机会上去，那也没关系，他们不介意多一个人掉下来陷入泥潭。
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