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闵熙珍说这个西八狗崽子给的股权，包含了13%的看跌期权和5%的股权。
徐承熹吃了一惊，“这5%的股权可是有终身竞业协议的，意味着您需要一辈子为Hybe工作？您不知道？”
等等，徐承熹反应过来，利用转让股份来绑定竞业，这是罕见的。
她还是之前学习投资才了解到这一点，一直在SM工作的闵熙珍显然是技術性、創作型高级打工人，对未接触过的领域相当于小白，社会化程度不如老油条方时赫、朴理事之流，想必是簽合同没注意这方面的漏洞，但这真的是犯了个致命性的错误。
闵熙珍控诉道：“我被他们骗了，他们一开始跟我表现得很亲近，很善良的样子，簽合同的时候我就放松了警惕，现在我必须维护自己的权益，是他们不信任我，打压我，又要压榨我给他们当一辈子的苦力，我必须反抗。”
徐承熹反感闵熙珍之前口无遮拦地攻击羞辱那群未成年和女职员的姿态，本质和骂人家是母狗、剑驴一样，但她知道人都有局限性，尤其不自觉受到社会规训的女生。
面对方时赫之流，签订合同这一点，闵熙珍或许是受害者。
“我可以帮您约他，但是，成不成，得看你的项目能不能说服他。”
其他的，她爱莫能助。
闵熙珍跟她道谢。
她说不用，举手之劳而已。
“我得找个合适的时间约他，比如等他大概下班有空的时候，现在时间有点不方便。”
闵熙珍连声说是，等她消息。
挂了电话，徐承熹心想，“闵熙珍xi你知道吗？”
她问吴世勋。
“以前合作过几次。”
吴世勋问怎么了。
“她现在跟新东家Hybe存在分歧。”
“她之前和SM也有分歧。”
性质不一样。
“你知道？”
“听经纪人说过。”
吴世勋说，跟李秀滿老师創作理念不合。
徐承熹猜想，“李秀滿……老师是不是年纪大了，跟SM内部很多制作人的想法产生了矛盾？”
吴世勋说是这样，李秀满老师像个威严的家族长老，家族里的人可以有意见，有想法，但是最终一切都是他拍板，反对无效。
“跟AR的社长一样。”
但是孙容华有个非常大的优点，知人善用，艺術创作型人才就给予自由，部门主管就给与人脉资源，不善妒猜忌。
“企业管理者都差不多。”
“也不是，有些管理者本身是技术型人才，但坐上了企业管理者的位置，并不具备合格的企业管理能力。”
吴世勋看她，“你应该是创作艺术型人才。”
“艺术谈不上，创作沾点边。”
她的目标是成为全能复合型人才，既有创作艺术，技能，还得有管理能力，虽然有半瓶水的风险，但是她相信，只要没有不可抗力因素，只要她内心说服了自己，真正地想去做，就没有什么是她做不到的。
“谦虚了。”
手机振动，吴世勋暂别她，去接电话。
河承美坐着球车拍视频，没出一点汗，经过徐承熹，下来说看你和吴世勋打球打得挺入迷，边打边聊天。
徐承熹开门见山，“你想说什么？”
河承美悄声八卦，“SEHUN是不是想追你？”
“不是。”
异性想追自己，徐承熹能很快感觉到，吴世勋没有向她释放荷尔蒙、信号，跟边伯贤一样，非常随意自然，这是一种成年人独有的‘我不喜欢她|他’的松弛。
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