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新的一年开始了。
上班第一天，慕清秋就开了一个大会，先是公布了新任职的人资、cfo以及另外三个核心成员，并将总部的几个建筑师、评估师等人员直接安排进部门，要求所有新人员在一个星期之内完成工作的全部交接。
之后安排业务部门去搜寻土地拍卖的信息，连并着初稿报告在周末之前上交。
交代事情诸多，整个会议持续了一上午。
中午饭员工都在外面自行解决。
慕清秋看着落灰的走廊，觉得需要安排一个后勤总管，询问了陈墨后勤的人员安排，知道了大致信息。
在下午和莱蒙洽谈之后，找相关人员谈了话。
慕清秋新年第一周主要忙着和莱蒙签订房地产开发企业系统软件的合同，希望epr系统在过年之前可以正式运营起来。
在和技术人员讨论了一上午过后，最后敲定了一个月的时间，前半个月做出基本框架进行使用，半个月之后一边调试一边运行。
慕清秋把白羽名下剩余的几个公寓安排给了莱蒙的技术人员，解决住宿问题。
期间也去2楼抽查新食堂的装修进度，主要负责的还是新上任的后勤总管肖槿梅。
肖槿梅原来是人资部门的，也在人资干了十几年了。
虽然她对人员档案的管理差一些，但总体还算是经验丰富。
在别的公司都忙于年度总结时，盛发经历了一周的整顿工作，公司的齿轮终于开始转动，步上正轨。
虽然还差些螺丝钉什么的，但大体无关紧要。
巨大的机器丢弃了一些生锈的零部件，总算运转了。
土地拍卖会都在年后，慕清秋让杨天一写了一份预算报告后，挑选了几个土地拍卖报了名。
信息资料很快就发了过来，评估组连夜把测算报告写了出来。
erp试运营的第一天，慕清秋看着简陋难操作的界面，无奈撇了撇嘴，找项目总负责人赵霖沟通了一上午。
转天下午赵霖把设计版面拿给慕清秋确认。
确认没有问题时，赵霖接到了总部的电话。
电话那边不知道说了什么，赵霖皱起了眉头。
挂了电话后，跟慕清秋说了声有事，就拿着样本立刻离开了办公室。
慕清秋翻了翻文件，今日事情不多，他决定去业务部看看他们的年度报告做得怎么样了。
正在和牧霂、柳芝芝讨论如果要拓展业务，从哪里下手比较好时，赵霖火急火燎地冲了进来：“穆总，事情有变。”
慕清秋一听不明所以。
原来是和刚才那通电话有关。
那是莱蒙总部打来的，通知赵霖，项目组里的张忆清因为涉嫌泄露公司机密而革职被捕。
刚才赵霖是去告知警察技术人员的住址，并等待消息去了。
“所以，现在需要更换技术人员，合同也需要重新签订。”
“顶替的人？”
“明天就到，这您放心。”
“那没什么问题，合同改一下重新签订就好了。”
慕清秋觉得这并不是什么大事，“牧霂，借一下你电脑。”
没两分钟合同就打好了。
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