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汪良工眯着眼睛笑：“我看啊，这餐厅的帝王蟹比咱们单位的盒饭有吸引力多了。
小吴，你这哪是搞科研基地，分明是用美食打人才争夺战嘛。”
周院士也跟着点头，语气里带着赞许：“能让年轻人主动往前冲，说明人家是真看到了奔头。
当年我们搞‘两弹一星’，靠的是一腔热血；现在时代不一样了，既要有热血，也要有实在的保障，才能让更多人沉下心来做事。”
正说着，那年轻工程师所属企业的领导——王总，佯作板起脸，冲吴浩摆手：“小吴，你这就不地道了啊！
当着我的面挖人？这小伙子是我们去年刚从哈工大挖来的尖子，手头上还攥着三个军品项目呢，你想撬走可没那么容易！”
吴浩连忙拱手，笑着解释：“王总您可别冤枉我，是年轻人自己有追求。
再说了，真金不怕火炼，他要是在您那儿能发光发热，哪会动心思？您这儿要是不好，他也不会成长这么快不是？”
“你这张嘴啊，倒是会说话。”
王总被逗乐了，语气软下来，“说真的，你们这人才生态确实让人眼热。
我们单位也在学，上个月刚把食堂补助提了三成，可跟你们这‘顿顿有海鲜’比，还是差远喽。”
这话刚落，旁边几个跟着来的年轻研究员已经按捺不住，有个戴眼镜的姑娘小声跟同事嘀咕：“听说他们的智能农场能自己培育耐盐碱作物，我研究植物生理学的，去那儿说不定能搞出新品种……”
另一个小伙子接话：“我更想去无人机实验室，他们的蜂群算法公开了部分论文，我照着复现了三次都差口气，要是能跟项目组当面请教……”
“嘿，你们一个个都反了天了！”
周院士见状，故意板起脸，“忘了自己单位的课题还没结题？忘了实验室的设备刚更新完？小吴这儿好，你们单位就差了？真要想去，先把手里的活儿拿个‘优’再说！”
王总也跟着敲边鼓：“就是！
谁要是敢背着我投简历，这个月奖金直接扣一半！
不过话说回来……小吴，你们民用版的调度系统要是试点成功，可得优先给我们单位留个技术合作名额，不然我真得派一队人天天来你们餐厅‘蹲点’，不光挖人，还得偷师！”
吴浩朗声笑起来：“王总放心，技术共享、人才交流都是好事。
真要是能形成良性竞争，不管人在哪儿，最终都是为国家做事。”
说话间，众人已走到餐厅门口，午后的阳光透过树荫洒在地上，斑斑驳驳。
那年轻工程师悄悄拉了拉吴浩的袖子：“吴总，我回头就把简历发您邮箱，成不成的，我都想试试。”
吴浩拍了拍他的胳膊：“好，我等着。
但记住，不管在哪儿，能沉下心搞研究，才是根本。”
年轻工程师用力点头，眼里的光比头顶的太阳还要亮。
周围的人看着这一幕，都笑了——在这片戈壁上，最动人的从来不是丰盛的午餐，而是年轻人眼里的向往，和那种“想做事、能做事”
的劲儿。
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