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但是告诉李忠诚，要注意传达精神的方式方法。
比如和蒋先锋提前沟通好措辞，比如蒋先锋要和宋志远提前沟通好，造成一种宋志远主动想这样做的样子来。
这不，今天蒋先锋请示好李忠诚后，一起拉上宋志远来给李忠诚汇报。
李忠诚好像很认真的看完宋志远提交的汇报的样子，问：“这个名字，宋志远你这边有意见吗？我听说了，宋志远很大度，非要加上公司的名字，蒋总，我和你说，宋志远这件事做的确实有境界，公司后期肯定会给你相应的回报的。”
然后，还假惺惺的竖起了大拇指。
宋志远又不是小孩子，哪能不知道这些人的套路。
凡是说以后，基本上就没有以后。
但是在目前的公司大环境下，在职场这个大染缸里，哪还有什么对错，无非就是利益、站队、忠心与否的问题罢了。
最近东海市又有两家本地的超市，第一大超市闫氏超市和第三大果小果超市开了彼此第一家的社区电商线上线下的店铺。
关于此市场动态，宋大雅建议小晨赶快加大布局、迅速扩大圈地范围，小晨理解宋大雅的办事风格，但是小晨听完后第一个想法就是梳理自己的团队。
因为在小晨的意识里判断是否可以继续开店，不是资金，甚至不是市场，小晨觉得只有内部开疆拓土的团队核心骨干在，才是满足继续开店的唯一必要条件，其他都只能算是非决定因素，即：哪怕团队其他的条件都具备，如市场、资金再丰沛，只要团队核心骨干不具备，都不能继续扩张。
至于小晨是怎么有这样的执着想法，首先是受宋志远那套“人才是一切的决定因素”
影响，其次是受爷爷那句“凡是等不及的事情都有问题”
的影响。
这天杨德章和刘立仁好像是相约而来，对于两位投资一起来访，小晨还是很惊讶，毕竟这是头一遭，关键在小晨的潜意识里，这两位根本就不是一路的。
刘立仁先发问：“小晨，关于最近市里两大超市入局你怎么看？”
对于小晨的答案，杨德章在旁边也是一副翘首以待的态势。
小晨毫不隐瞒，就把自己关于对手，关于自己团队扩张的因素分析了一遍。
小晨意思，哪怕继续扩张，最少也要等待两个月的时间。
杨德章故意问：“难道你没有考虑过对手的情况也在发生变化？难道你没有考虑过这样做是否会错过最好的布局机会。”
小晨坚定的说：“这些不是我能控制的，我只知道我唯一能控制的就是团队。”
杨德章和刘立仁都很赞同小晨的“慢即是快”
的战略布局，并建议可以先融资，除了他们两位，他们还要拉拢更大的社会资金入场，而且事后还有大肆渲染、发布相关融资的新闻及细节。
小晨原本想问原因，但是杨德章解释一番后，小晨又学到了一条，融资不仅仅是因为公司资金短缺。
但是关于融资的很多道道，小晨知道自己需要学的还有很多，这就是做生意的潜在规则，很多人仿佛只知道老板的风光，其实不管是关于不断学习，还是管理中需要不断学习解决各种难题，只要创业一天这些都是必不可少的，而且从来没有终点。
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