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未完，点击下一页继续阅读领导者只要包容，对员工充满爱，员工就会尽可能的全心全意的为企业工作。
对下属要宽容，不仅能容忍下属对自己的不满，还要容忍他们的过错和不完美。
毕竟年轻人在不断成长，事情总是能完成的，尽量早日完成就早日完成，不能完成就尽量帮助完成。
第二句话：如何卓有成效？一要记录并分析时间的使用情况；二要把眼光集中在贡献上；三充分发挥人的长处；四要事优先；五有效决策。
记录分析自己时间的使用情况，就能知道哪些花费的时间多，花费时间多的是否是重要的事情，否则这就是不正常的付出。
功劳与苦劳相比更有说服力，企业的目的就是盈利，如果大家的贡献都小，那么团队就很难持久的运营下去。
每个人都有长处，如果我们安排的工作正好是这个人的长处，那么他个人的效率就会高，当然氛围也会好，反之则发，事倍功半。
每天人的精力是有限的，而充沛的精力更是有限的，这就要求我们一定要把饱满的精神付诸于最重要的事情上面。
不管是做领导的给下属安排工作任务，还是负责客户运营的指导客户实施，有效决策都显得弥足珍贵，当大家都不喜欢做一件事情的时候你就要反思自己是否有过错。
今天李涛来我们家送他老家的特产，不到十分钟他老婆就电话过来查岗。
李涛摊摊手，一副很无奈的表情，假设李涛老婆有疑心，也是李涛的错，谁让李涛自己不能很好的控制自己呢。
李涛走后，小晨问我：“李涛问你借钱吗？”
不知道小晨为什么会问这样的问题，我如实回答，小晨奥了一声道：“我说呢，今天李涛老婆还提醒我，说李涛如果问我们借钱，我们千万不要借给他，省的他给外面的x女人花。”
我知道李涛上次借钱肯定是欺骗了我，压根不是为了给自己充电，但是一时又找不到合适的解决办法，只能先放下。
晚上李涛躺在床上久久不能睡去，想想过去一段时间的出轨行为，又反思了自己过往沾花惹草的经历，虽然每次办事完都后悔万分，但是每次又总是控制不了自己。
李涛外面女人有一个癖好，不喜欢烟花柳巷的女子，只喜欢惹一些良家女子，具体原因他自己也分析过，外面的女子要钱，而且总觉得不干净，而良家女子不仅免费还有一定的感情基础。
但是前期好像是这样的，后期也需要投资很多，所谓免费的代价往往更大，比如现在徐梦洁，她坚持要离婚，虽然嘴上说对自己没有要求，但是明显的压力油然而生。
而李涛自问，真的想离婚嘛，那是不可能的。
自己原本在外面的做法，只是好奇，只是劣根性，并没有发展的多深，但是感情的事情又不是那么好控制的。
现在的自己真的像小媳妇一样，一个大男人身上连上千元的零花钱都没有，关键是每次说话自己总是被怼，当然自己有错在先，也不好胡乱的发脾气，何苦呢，有时候想想，人总是自己给自己找麻烦。
这不，李涛老婆看自己在沉思，又动了小心思，拍着李涛的肩膀道：“又瞎想啥呢。”
李涛知道自己老婆所指，只能苦闷的装作闭眼睡觉。
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