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但关于谁是人才，怎么培养人才，每个人的理念又不同。
这时我突然想到小晨的姐夫还想让我帮忙找工作，于是我顺嘴问道：“王经理，你们公司现在哪些岗位比较紧缺？如果有这方面的人我也可以留意着。”
这时白斌斌也插嘴进来道：“宋总，对，如果你有电池推广方面的人，移动互联网方面推广的人才也帮我们举荐一二。”
我点头答应。
王全超说：“我们现在最缺的就是app推广的主管，可以外派的，家电招商人员。”
然后又补充道：“家电售后主管也缺。”
我装作想了想，又装作突然想道：“你这样说，我这边还真有一人推荐，前几日有一人到我们家维修家电，和师傅聊起来，他好像想换工作，还是一个主管呢。”
王全超好像抓到救命稻草一样道：“那宋总，你帮忙推荐下。”
说着就要加我的qq，说是让发简历给他。
后来我就把黄日辉介绍到了前公司，虽然大小王总发现人才培养人才方面格局有限，但毕竟是家大公司，技术人员在这样的公司还是稳定的。
私下里，陈小梅埋怨道：“怎么志远就帮你介绍个主管的岗位，我听说上海回来的都会升一级，他应该帮你推荐到经理才对。”
黄日辉倒是没有那么多，宽慰道：“上班都上班了，人家也给帮了忙，先上着班再说嘛，不好再换呗。”
陈小梅说：“唉，你是不是傻，你要知道，刚到一家公司的岗位和工资都很重要，如果上班了再换再加工资就更难了。”
黄日辉说：“既然现在都这样了，还能怎么办？”
当然，我和陈小梅和黄日辉说这件事时也看到了陈小梅转瞬间的不悦，于是私下里我问小晨道：“小晨，怎么我给你姐夫介绍的工作，好像你姐姐不满意？”
小晨说：“你怎么这样想，你给姐夫介绍成功了工作，姐怎么会不开心呢？”
我说了我的发现。
小晨宽慰道：“志远，你别多心，估计是他们刚来东海市不适应，再加上最近找房子，给他们小孩找学校不顺，心情不好。”
说是这么说，但是小晨心里知道，她这个姐姐一向如此，总是显得贪得无厌。
估计这次志远给姐夫介绍的工作，姐姐觉得工资低了或者说职位不够高。
我问：“怎么，他们已经开始找房子了吗？也是找我们小区的？”
小晨说：“我是劝他们可以在家多住几日，估计他们自己觉得不方便，不过总是要找房子的，晚找不如早找嘛。”
我同情道：“刚到一个城市，是不容易，有需要的你让他们说话。”
我想起刚毕业那会，幸好公司有宿舍住，很多同学没有及时找到工作的，在外面找房租，确实不易。
小晨道：“不过我妈妈也是想让他们早点找房子，估计也担心这样住久了大家会有矛盾。”
“阿姨担心的也是。
不过你姐姐工作找的怎么样？还是找以前的工作吗？”
我说。
“没有，我姐说她想休息一段时间，一方面刚来这个城市，哪怕房子租到也有很多家务需要做，再说他们孩子要过来，到时候还要兼顾着照顾家里，所以不想那么快就上班。”
我问：“他们会把姐夫的爸妈接过来照顾孩子吗？”
小晨说：“好像姐姐是有这个意思，但是也不容易，夫妻都上班带着个小孩，如果孩子不舒服，就得有一个人请假照顾。”
“是啊，前面最好还是要父母兼顾照顾着。”
小晨道：“我姐是说她公婆没有知识，照顾孩子也是耽误了孩子。”
我问：“你姐姐和姐夫不也是？”
小晨知道我的意思，她姐姐和姐夫确实都只有初中学历。
小晨解释：“关键是她公婆连小学都没有毕业，认字都不认识几个。”
我知道农村人这样的情况很多，大环境如此。
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