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李小璐面试完，我也没有打算再继续去见那两位老板，于是打开电脑修改起员工手册来。
一会李德虎进门来，开口就是责问的口气道：“宋总，面试结束怎么也不过去？”
我装作谦虚道：“我对生产本来就认识不多，我去了也是尴尬，聊不出什么内容？你们聊就好。”
李德虎皮笑肉不笑道：“宋总好了吧，你又不是不知道我叫你过去的目的，他们都是传统企业，现在不都想做互联网转型嘛，这是你的专业啊！”
这时杨艺馨进门来，看李德虎在坐着，热情的打招呼道：“李总也在啊，我一句话的事，不妨碍你们吧？”
李德虎开玩笑道：“妨碍不妨碍，你都进来了？现在还能说什么，能让你出去吗？”
杨艺馨虽然不知道李德虎在和我谈什么，但是从李德虎的语气来看，两个人聊的并不开心，但她才管不了那么多，自己面上是不能吃亏的，于是反问道：“李总，我没有得罪你吧，怎么这就冲我来了？”
李德虎也是见好就收道：“艺馨啊，看，现在是一点玩笑都开不了了，我就是开个玩笑嘛。”
杨艺馨也知道给李德虎台阶下，立刻笑脸相迎道：“李总，开玩笑我哪能不知道啊，我真是一句话就汇报完了。”
然后对着我说：“老大，这是我们修改的第四版，你再过目下。”
我明确的告诉杨艺馨道：“好的，艺馨，我今天看完，不管多晚都会给你回复的。”
杨艺馨走后，李德虎随口问我道：“什么方案，修改了四稿还不行？”
我说：“《员工手册》。”
李德虎惊讶道：“不会吧，集团不是有《员工手册》吗？难道你们部门还要做单独的员工手册？”
我特意说了项目道：“我们项目组是新部门，又是互联网部门，肯定不能用原来的。
我要求做《员工手册》的目的，就是为了像培养流水线工人一样培养新员工，因为是培训教材，所以不能有一丝一毫的差错。”
李德虎说：“不就一个培训教材嘛，没有必要你亲自修改三四遍吧。”
意思好像觉得这个事情不重要。
我也不想多做解释，只能随便编个理由说：“领导安排的工作，肯定要认真执行才对。”
李德虎别有用心道：“那编制完，可以不可以给我们部门百十来本。”
我心想：“你们部门总计几十人，要这么多有什么用呢？既然你自己又不重视培训。”
李德虎差点忘记了似的说，正事差点忘记了，你说我这脑子，立马拍着脑门道：“今天晚上老大要请客，在井岗大酒店，6点到。”
我只能答应。
原本还想问下原因，但话到嘴边还是没有问，估计又是惯例聚餐。
据我到公司的经验，李忠诚团建的主要途径就是聚餐，聚餐的主题就是喝酒，而喝酒一项是我的弱项。
所以说到聚餐，说到和这些老大们一起聚餐，我就感同身受的怕浑身直哆嗦。
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