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章韫宜哭笑不得，忍不住逗他：「你知道网上有个说法吗？」
周停则：「
什么？」
章韫宜：「男人只有不觉得自己帅的时候是最帅的。
」
这话让周停则疑惑。
他思索几秒，问道：「为什么会有这样的结论？」
自己长得如何，自己不应该是最清楚的吗？
周停则问的问题，让章韫宜顿住。
她回答不上来。
她忽然发现，周停则可能没什么网速。
思及此，章韫宜只能简单地解释了一下网上流传的，这个结论的原因。
听完，周停则恍然大悟：「原来是这样。
」
章韫宜：「嗯，就是大家的调侃。
」
她没跟周停则多聊，她还有事情要忙，匆匆地结束对话。
结束后，章韫宜在午饭前，约了Caroline一起吃饭。
两人到楼下商场餐厅用餐，没等章韫宜开口，Caroline就看穿了她，问道，“有事找我帮忙？”
章韫宜：“……”
Caroline问得直接，她也就没什么可纠结犹豫的，实话实说道，“人事那边跟您说了今天的面试情况吗？”
听到这话，Caroline笑了，“你想把三个人都招进来？”
“……嗯，”
章韫宜道，“不过其中一位女生，我打算跟她沟通一下。”
Caroline抬眼，“怎么说？”
“我想安排她去市场研究那边，”
章韫宜道，“她的性格，形象，口才各方面都更适合在那边发展。”
思维的组织架构有市场研究这个部门，章韫宜觉得那位女生更适合做市场调研。
她是心软，却也没有那么盲目。
大多时候，章韫宜会根据面试者的情况，进行综合分析。
如果对方真的适合她这个部门，在她这里的发展会很好，那么她会破格将人留下。
但如果她觉得公司有更适合对方的部门，职位，另一个部门也缺人的话，她会建议对方去更合适的，更适合自己发展的部门。
闻声，Caroline看着章韫宜，“你确定？”
“直觉，”
章韫宜回答她，“当然，如果她坚持想留在我们这边也可以，但我觉得她去市场研究那边，发展前景会更好。”
这是她重新看了女生简历，结合她的面试情况，深思熟虑后做的决定。
Caroline点点头，“那就问问她，如果她愿意的话，让市场研究那边的人带带她。”
“好，”
章韫宜会心一笑，“谢谢C姐。”
Caroline好笑地觑她一眼，“不用谢，我明白你的想法，如果今天是我坐在面试间，我的决定也会跟你一样。”
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