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经过专业团队评估和陆家贵最终确认，宝坛老窖公司上市前的总股本定为10亿股，总共预留10的期权池用于奖励现在和未来升职的高管。
除了现在已经奖励出去的p66（01）、p77（05）、p88（1）合计差不多百分之四点几外，还有剩余百分之五点几的期权等着以后升职的高管来领取。
当然，后面的期权奖励肯定与现在初创公司的这些元老级高管奖励会不同，期权股额度比例会不断下降，加上后期持股人死亡或离职后回购的部分，陆家贵会将各个子公司的期权奖励最终控制在10以内。
除了子公司高层技术和管理人员p66-p88的期权激励外，还有中层技术和管理人员p33-p55的原始股购买方案。
宝坛老窖公司以内部估值50亿、总股本10亿、每股5元人民币的原始股价格，向p33-p55职级的中层技术和管理人员开放原始股购买资格。
p33级别：可认购原始股1000股，整体认购价5000元。
p44级别：可认购原始股1万股，整体认购价5万元。
p55级别：可认购原始股10万股，整体认购价50万元。
这相当于是发福利了，如果宝坛老窖发展不好，肯定有风险。
但现在大家都看得出来，宝坛老窖发展很健康，已经持续两年拿下销售额第一的宝座了。
今年即使没有标王广告的加持，但目前来看销量并没有下跌多少，宝坛老窖的未来，还是让人很看好的，5元一股的原始股，上市后几乎肯定能涨到10元以上。
如果市场看好，价格更高都有可能。
当原始股认购方案出来后，中层职级的技术和管理人员们顿时欣喜若狂，奔走相告。
这就是相当于公司在给中层管理发福利啊！
“5元一股？原始股真的好便宜啊，我的老天爷！”
“p5能买10万股，总共才50万？”
“才50万？老张，你疯了，你家里有矿啊？”
“你懂个屁，现在大家都在传，咱们公司马上要去沪城交易所上市了，发行价至少10元以上，市场价搞不好十几二十块，翻一倍都是少的，买到就是赚到啊！
只恨我级别只有p3，买不到10万股。”
“对啊，我认识的好几个炒股的人，都在等着宝坛老窖上市，说以宝坛老窖的业绩、品牌知名度，上市就肯定大涨。”
“不错，只要有购买原始股额度的，那砸锅卖铁都得买啊，这是陆董在给我们发福利呢，必须买。”
“只有上市之前才能买原始股，以后就算升到p33都没这个机会，错过这个村就没有这个店了。”
“对对对，赶紧报名认购，砸锅卖铁都得买。”
一时间，公司上上下下，凡是符合p33-p55级别的三百多名中层干部和技术骨干，全都红了眼。
没有人怀疑这批原始股的价值，所有人都只有一个念头：买，把自己有的额度全部买完，倾家荡产也要买。
财务部认购窗口排起了前所未有的长龙，电话更是被打爆。
“沈主任，p5，10万股，50万现金，你点点。”
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