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“总厂带了头，下面几个分厂才能更好的开展工作。”
李科长不在厂里搞事情，专门去研究些七七八八的就是很好的事。
“蔚主任您是有什么发现么？或者是怀疑对象？您一声令下，我立刻开展侦查工作，查它个水落石出。”
本来在看热闹，负责供销的凌副主任连忙劝说道：“蔚主任您可能对厂里的情况不太了解。”
“想搞破坏的人，早被李副组长给处理了。”
把这尊大神放出来，大家都没好处。
当然了，仔细计较起来可能算是陷害。
“会不会让一些人成为漏网之鱼？这个责任最后由谁来承担？”
“蔚主任您这又突发奇想的要搞试点？”
“出现了新情况，对前面的工作计划进行优化完善，这是最基本的实事求是的工作态度。”
同样有分管科室会被分到第一批的何副主任帮腔道：“聂副主任的补充意见可以多加考虑。”
聂副主任也不是吃素的，“既然蔚主任想搞学习、实践、总结。”
有证据的不用说了，肯定逃不过火眼金睛。
“我觉得，可以先找一个分厂来搞这项工作，麻雀虽小五脏俱全，分厂总结出来的经验更丰富更完善。”
例子都在厂里，扫厕所的那些人为什么那么乖巧，就是怕李大科长又能找出让他们怀疑自我的证据。
突发奇想的评价可不是好词，蔚主任怼回去，“厂里的生产被兄弟单位比下去了，这个责任谁来承担？”
“按蔚主任的意思，咱们总厂的问题很严重呐，在座的几位很可能是潜伏的特务。”
“关于车间内部的揭发工作，留待后面再进行。”
吹得过头了，何副主任帮忙说道：“有没有一心潜伏而不作为的间谍隐藏起来了，咱们也不能胡乱断言。”
“在实践中学习‘新华印刷厂的先进经验’，进而总结出适合我们红星轧钢厂的有效措施，指导后续更大规模的清理工作。”
聂副主任笑里藏刀，“也不一定哦。”
“咱们的蔚主任是新来的，李副组长估计还没有调查过蔚主任。”
有这么说话的么？
蔚主任心里问候了聂副主任八辈祖宗，笑眯眯道：“看来我还需要再深入一些了解厂里的具体情况。”
李铭乐呵呵道：“几位领导夸得我有点不好意思了。”
“我个人能力很有限，也时常犯错误，保卫科能做的也很有限。”
“咱们厂的工作能做好，主要还是咱们厂的广大职工干部能站稳立场，积极的举报异常情况。”
“有些人藏的比较深，身份可能有些问题，我们保卫科会全力做好厂里分配的任务。”
本来不打算掺和的李铭站出来表了个态，继续听招呼，不会主动搞事。
议程暂时搁置，会议虎头蛇尾的散会。
李铭和陈国栋科长一起回采购三科办公室。
陈科长皱眉道：“人事科总共没几个人，教育科早被筛了几遍了，总务科的都是精简合并而来。”
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