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“全来港城培训的成本太高了。”
娄晓娥决定道：“镁国设立一个普通员工的培训中心，主管以上的人还是要来港城接受培训。”
方便面厂文广顺经理说道：“专职讲师讲基础知识，优秀员工当实践内容讲师，培训效果还挺不错的。”
“在镁国推行这套培训机制应该也能有不错的效果。”
娄晓娥得意说道：“一个公司，产品好可能可以获得一时的成功，只有管理好才能保证持续的成功。”
大舅哥挑剔道：“这只是基层普通员工的技能培训。”
“公司体系、管理的培训，可能还是要请镁国的大型咨询公司帮忙制定。”
“我在镁国见识了几次他们的管理课程，很有水平。”
麦肯锡、合益咨询等管理咨询公司已经声名鹊起，很多大型企业集团采用他们的方案改进公司业务流程。
娄晓娥有听李铭讲过这些，“今年暂时没有这个计划，明年在食品业务上先试一试。”
罗巡手指东北方向，“当时慌里慌张的没有问他们是哪个学校的，他们朝航空学院那个方向逃跑了。”
航空学院和地质学院，两家现在是真正的死对头。
火腿肠分厂的办公楼、礼堂这些建筑都还没有建，李大科长把车开到了办公的平房，找了电话打回总厂呼叫支援。
她已经找李铭确认过，在她累得睡着的时候，自己男人又在港城搞出了这么一个大新闻。
负责财务计划的宋静劝道：“有总厂保卫科的精兵干将前来支援，分厂这里肯定没问题。”
“成熟的业务，引入科学的管理流程，可以进一步挖掘潜能，提高产出效率，增加实际产出。”
娄晓娥继续说道：“港城经济研究所和友联银行联合汇丰、万国通宝在下周举办的全球经济论坛，副经理以上的人员全部都要去听。”
“刚才有十几个学生拦住了送火腿肠的货车，想把整车的火腿肠都给劫走。”
在京城。
“邀请这些专家来港城，我也是费了好些力气。”
大舅哥接话道：“就像刚才说的，镁国单单在越国的軍费就有250亿美元，港城一年才27亿的产值，外面的世界很大。”
黄福义推测道：“他们都夸我们星辰安保公司的员工能力强，话头里的意思可能是想我们多出力。”
“我们的几项新业务都是市场上原先没有的，独门生意在市场还没有成熟饱和的情况下引入各种条条框框，反而可能会影响我们业务员的自我发挥。”
李铭刚到的时候发现，担任了分厂保卫科副科长的罗巡带着人四处巡逻。
他停下车探出头询问道：“罗副科长，出了什么事情么？”
“我们几个人根本挡不住，幸亏施工队的职工及时出来帮忙打退了他们，这才没让他们得逞。”
破窗效应，火腿肠这么好的东西，早有很多人在惦记，打退了第一伙，离第二伙的到来其实不远。
李铭没有下车，直接问道：“知道他们是哪个学校的么？”
开会向来不用多言的许志勇应声道：“好的，董事长。”
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