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不管怎么说，沈建秋这是要一飞冲天了。
四级调研员，还是一个不满28的四级调研员，未来的成长空间就太大了。
抛开职级并行的事儿不如，现阶段副主任科员是可以直接提拔为科长（正科级实职）的。
只需要任副主任科员满2年，就具备了提拔的基础条件。
当然了，副主任科员直接提正科的可能性太低，只存在于想象之中。
正常来说，还是先提副科长，然后满两年之后再提科长。
但主任科员直接提实职正科，这样的例子可是不少的。
现在沈建秋这个四级调研员，基本相当于之前的副调研员。
他要是被任命为实职正科的话，根本连提拔都不算，只要走一个干部任免程序就行。
也就是现在叶瑜菲在市财政局压着，沈建秋才一直没担任实职领导的机会。
过两年叶局结束挂职回京城之后，沈建秋的前途几乎是可以预见啊！
这样一个优质潜力股，自己要是不知道拉好关系，这十多年真是白混了。
周跃飞暗暗琢磨的时候，沈建秋在外面的走廊上也已经打完了电话。
今天常委会召开，其实沈建秋是知道的。
刚刚看到龙局电话的时候，他也想过可能和财政局推荐的事儿有关。
名单虽然在龙向东的斡旋之下，终于得到了叶瑜菲的点头交上去了。
但按照沈建秋之前的盘算，自己能借助这次职级并行试点机会上到四级调研员的机会，还不足三成。
相比之下，晋升一级主任科员，这个倒是差不多有五成把握。
可没想到的是，自己看着机会不大的“一套两晋”
，竟然真成了。
回想前一世，自己可是直到35岁，才解决了副处级待遇的。
这一下提前了将近八年，沈建秋要说不高兴是假的。
这次能晋升四级调研员，是各种因素聚集到一起的结果。
其中，自己根据“先知”
的这个金手指，一步步规划、尽可能增加成功的几率，绝对是最重要的一点。
事实证明，自己做到了。
有着如此成功的先例，对于未来的规划，沈建秋就更有信心了。
当然了，高兴归高兴，面上肯定是不会露出来的。
情绪控制方面，沈建秋一直是做得很好的。
琢磨了片刻，沈建秋就折回周跃飞的办公室，准备和他告辞。
时间也差不多了，自己今天的“调研”
就这样结束吧。
刚进周跃飞的办公室，迎面就看到了对方热情的笑脸。
“沈科，恭喜恭喜啊！”
周跃龙满脸堆欢抱拳道。
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