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夏露觉得自己妈妈就像个?恶婆婆，戴誉是那个?被?磋磨的小媳妇，而她就是夹在婆媳之间左右为难的倒霉蛋。
莫名其妙地掉了几?滴眼?泪后，夏露又被?突然冒出的这个?想法逗乐了，自己在房间里笑了一会儿，情绪总算恢复了正?常。
戴誉对于小夏同志难得的多愁善感一无所知。
次日?一早，他就陪着许厂长到?区里开会去了。
自从去年给省委办公厅的秘书?长提交了联合办学?的方案，省委就将啤酒厂周围的八个?小厂确定为，中小型企业职工业余教育的办学?试点。
许厂长作?为名义上最先提出这个?方案的厂长，被?区里拟定为联络人。
春节过后，许厂长一直在跑这件事，但是由于周围几?个?
厂都是各自为政的，很难将厂长门凑到?一起开会。
所以，最后还是由区里出面，统一发函，将八个?厂的厂长组织起来。
会议上，区长将办学?方案简单介绍了一下，对于联合办学?的好处大夸特夸，光是如此办学?的优点就讲了一个?钟头。
各位厂长也确实对联合开办这样一间学?校颇感兴趣。
大家多多少少都尝过独立办学?的苦。
经费支出就不说了，关键是规模太小，老师和学?员都是小猫三两只，办着办着学?校就黄了。
众人面上都答应得好好的，对于区里提出的这个?设想恨不得举双手双脚赞成。
事情推进得异常顺利，区长老怀甚慰。
既然大家都同意了，那就干脆把大家的出资比例定下来吧。
不成想，一提到?钱的事，大家就变脸了。
区里给出的方案，是在许厂长方案的基础上优化而来的。
学?校产权归区里，教室和设备也都由区里出，教师由区里提供，各个?厂只负责每月给区里交学?费就行了。
学?员多的就多交点，学?员少的就少交点。
十分公平！
但是除了许厂长以外的七个?厂长全都摇头了。
量具厂的厂长问?得很直接：“按照一个?人两块钱计算，每个?厂出五十人培训，八个?厂每个?月得交八百块。
目前教师工资是二十块左右，哪怕您给学?校聘请二十位老师，每个?月的工资支出也才四百块。
那我们多交的学?费算谁的？区里办个?学?校咋还得从我们这些人身上刮一层油呢？”
区长被?他不客气的问?题怼得脸色不太好，解释道：“技校打算租赁十间教室，另外还要支付水电费、维护费，除了老师以外的工作?人员也是要有的，这些开支都是从你们交的学?费里出的。”
轧钢厂的厂长笑眯眯道：“教室也不用太好嘛，有几?间能用的屋子就行了。
我们厂前面有一排破败的厂房，一直没人用。
租又租不出去，想推倒重建，上级又不同意。
区里要是想用，我们厂可以贡献出来，到?时候给我们厂的学?费打个?折就行。”
另几?个?厂长纷纷表示，各自家里也都有现?成的教室，不用租房子。
尔后时不时就会有人提出一个?省钱的点子。
最后合计下来，大家不但不用给学?员交学?费，区里可能还得倒贴点。
区长被?这些老狐狸气得面色通红，直接起身宣布休会，让大家缕清思路，搞清楚立场了再发言。
领导开会的时候，坐在后面的一排秘书?，一个?个?安静如鸡大气都不敢喘。
此时，虽然事情僵持了起来，但是他们总算可以中场休息了。
戴誉小声问?轧钢厂长的秘书?：“你们厂之前办过学?校吧？有几?个?老师？”
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