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上一次说起改变，都是去年夏季的事，现在已经又是一个春天，没想林赛一直都记得。
“有一些。”
苏安缓缓说出自己的想法：“首先需要控制生育补贴次数，无限次的生育奖励，就是变相的支持她们永远停留在原地，无限次重复生育。”
她个人觉得，两次是比较合适的数字，具体的数字，还需要更多调研讨论。
林赛微微颔首。
“还有一些，在橡树公屋建立两岁以上幼儿的免费托育，改变生育补贴发放方式，一次性发放更改为定期，削减一定比例的现金补贴，更改为社会保险、技能培训、职业推荐……”
苏安继续开口。
林赛挑眉：“你会遇到很多阻碍，连橡树社区的人都未必会感谢你。”
苏安沉默几秒，平静点头：“或许会有骂声，没关系，也有一些人会认可。”
比如罗兰的母亲莫拉。
苏安早就决定了，如果能够帮助到像莫拉一样的母亲，被一些人质疑辱骂也没关系。
林赛沉思一阵：“听起来不错，你打算怎么实现这些，靠你妈妈？”
苏安顿了顿，这个问题，她其实也思考了很久：“这是最有可能的办法，我现在资历还太浅，等我更成熟一些，可以参与妈妈的策略决定，或者进入未来委员会……”
设想和真的改变还有很长的一段路要走，苏安不着急，也并不贪心，旧世界的经历，也让她更倾向于选择更稳妥的路径，哪怕慢一些。
“所以，你为什么不组建自己的团队呢？”
林赛突然打断了她。
苏安一顿，一时有些反应不过来：“团队？我？”
林赛眨眨眼，示意她没有听错，甚至已经开始替她考虑起了人选：“你可以挖你妈妈的墙角，比如乔、莫妮卡……哦、还有宋助理，他很熟练，在团队初期，甚至可以成为暂时的负责人。”
苏安：“他不会愿意的吧？”
宋助理可是刚刚升职不久，而且妈妈才刚刚成功。
林赛高深的微笑：“他在这里的职业生涯已经走到了尽头，向上很难，如果你愿意给他更多机会，他或许会答应呢？”
这是苏安从来没有考虑过的方向，她面露震惊，下意识考虑短板：“不，不行吧？我才二十多岁，还是学生、之前从来没有参加过社会活动，而且妈妈已经从-政了……”
林赛耐心的等她说完：“好，缺点说完了，优点呢？”
将近一年的学习，苏安已经十分习惯于老师的思考方式。
她停下来，真的思考了一会，神色也变得冷静而沉稳：“优点，也在年轻。”
因为年轻，没有资历经验都是最不值得一提的问题，妈妈从五十岁才创建春晖，参与公益活动，她还不到三十，从现在开始一点都不迟。
至于年纪，在新历之后，或许也不是短板，反而会是另一种优势。
人类总是会下意识选择和自己类似的人。
同性别、同种族、同观念……
在新历初，社会主流偏向选择更年长的执政者，因为长久以来的观念，让民众们认为智慧需要岁月的积淀。
但现在已经是新历八十八年，越来越年长、“沉淀”
的太久的老年执政者们，反而会让民众生出厌倦逆反的心理。
尤其是新历之后的新一代们，或许会更加乐意看到更年轻的同龄人来代替她们发声、决定自己的未来。
这是新历之后无法避让的冲突，之前的“曙光阵线”
可以利用，她也可以。
甚至妈妈的成功，也可以不算阻碍。
大东一向信奉虎母无犬子，只要处理得当，反而可以弥补她年纪上的欠缺——
因为她家学渊源，有母亲和家庭氛围的熏陶，甚至还在学校时，就已经加入了母亲的团队，天然比其它无经验的年轻参选者具备更多优势。
看着苏安沉思的神色，林赛的表情就也更加满意。
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