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她忽的想起舟立被解散后自己仓促找工作的那段时光。
她需要提前起床两个小时打扮自己，化上体面又提气色的淡妆，卷起及肩的头发，穿上紧身的西装裙，踩着高跟，才敢昂首提胸地进入公司面试。
而跟她竞争岗位的男性只需一套西装便可被称赞为“干净整齐”
、“重视这次面试”
。
没事，她忍了，反正她最后也入职了。
但这种对美貌的审视不单单体现在面试阶段——老板要求女性职员必须穿高跟鞋化妆上班，说她们代表了公司的脸面，却对邋里邋遢的男性职员置若罔闻。
没事，她忍了，就当练习化妆技术了。
老板更青睐于那些更具“女人味”
的女员工，于是她们为了得到赏识和提拔，花更多时间在打扮上，殊不知所谓的“提拔”
，只是众多男性管理者外屈指可数的席位。
“没办法，规定了管理层女性占比至少达到20%。”
老板耸耸肩说。
庄青猛地发现，职场上的女男分明在不同的赛道上——女性挤破头争一个过独木桥的机会，然后通向男性的宽敞跑道。
她忍不了了。
于是她选择辞职，进入了表面稍显平等一点的高校当老师。
可她也知道，这不过是自欺欺人。
如果——如果有个全女的团队，是不是就不会有那些高高在上的审视了。
至少眼前这个团队没有，也没想有。
“庄老师，这就不可避免地导致了一个情况。”
南汀然抿了抿嘴，小声说，“舟立产品可能会被一些男的抵制，影响正常销售。”
庄青合上计划书，说：“还没做出来就想销售的事了。
先研发吧，别管那些人。”
“庄老师，您同意了？”
庄青小幅度地点头：“接下来谈谈待遇。”
“好！”
与庄青商讨完毕已经是晚上六点多了，南汀然和宋又杉吃了个晚饭后被司机送回周家。
“你回来了？”
餐桌上的周秉渊听到开门的动静，难得语气和善地问。
南汀然警觉地把包转到身后护住，冷着脸“嗯”
了一句，发觉周秉渊似乎心情不错。
不过南汀然并不想跟周秉渊说话，径直往房间走，却听见周秉渊说：“明天周镇路256号的小区就要动工了。”
南汀然扭头，不解地回望。
“你要去看看吗？”
南汀然眼底的疑惑更深，摸不透其中意味，选择拒绝：“不去。”
“哦，那你可就错过一场好戏了。”
言罢，他换了个话题，“听说你最近一直在忙舟立的事？进展怎么样？”
南汀然还在思考周秉渊口中的“好戏”
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