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这让人一眼惊艳的清冷好皮囊，就算放在办公室当吉祥物也足够养眼。
现在吉祥物要走了，上班的动力-1。
除此之外，时观夏的工作能力，也是大家有目共睹。
能进i.n的都不是普通人，许湘在遇见时观夏之前，也很傲气，她认为自己离i.n首席建模师的位置，中间只差时间和经验。
可见过时观夏后，她却不得不承认——
只要时观夏在，i.n未来的首席设计师不一定是他，但一定不是她。
时观夏拥有令她都嫉妒的天赋，尤其擅长诡异奇幻、东方幻想、克鲁苏等建模风格。
这正是他们公司需要的。
吴金杰显然也发现了这点，用时观夏刚来i.n为由压着他，给他派的都是无足轻重的活。
许湘压低声音：“我怀疑吴金杰是故意的，就为了赶走你。”
“你难道真的要背这个锅？”
时观夏没接许湘前一句话，只是道：“现在不是我想不想的问题。”
吴金杰铁了心要让他当替罪羊。
就算这次反抗赢了，吴金杰也有一百种方法让他过不了试用期。
许湘有点兔死狐悲的难受：“那接下来怎么办？”
时观夏登录公司系统：“说公司会发通报。”
吴金杰说上面可能会找他问话，不过他没抱什么不切实际的期待。
明眼人都知道该怎么选才能降低公司损失，何况是更注重结果和公司利益的陆攸衡。
时观夏没见过陆总，但听过外界对他的评价：
为人毒舌冷漠，缺乏人性温度，毫无同理心。
工作雷厉风行，虽不是暴君式管理，但他这个人本身就极具压迫性，在他的高压手段下，公司高层也苦不堪言。
时观夏不认为日理万机的陆攸衡，会浪费时间在这件事上。
所谓的问话，多半只是走个流程而已。
资本家不会共情打工人。
总裁不在意被冤枉的底层小员工。
但是——
时观夏看着导入电脑成功、他刚录下来的的录音文件，低垂的眼睫掩盖住了眼里的霜意。
上一家公司教给他的最深刻的道理，就是工作留痕。
他不认为自己今天之后还能留下来。
可他不好过，其他人也别想好过。
大概是理亏，吴金杰今天没扔杂活给他，临近中午，已经编辑好邮件只等发送的时观夏，心安理得的摸鱼和搭子闲聊。
搭子发了一上午牢骚，总结起来就是：
傻|逼领导一巴掌，智障老板两巴掌，刻薄的甲方更是降龙十八掌。
时观夏：【+1】
【猫猫啃腚.jpg】
很难不肯定。
***
下午，美术部的负责人曹伟康和吴金杰，就“建模抄袭丑闻”
一事，被上面叫去问话。
这期间不断有人从时观夏身边经过，想看他对此什么反应。
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