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在一次长途行军中，由于路途遥远，环境恶劣，许多士兵因为劳累和疾病而体力不支。
乐进看到士兵们痛苦的样子，心中十分焦急。
他亲自为士兵们熬制草药，将一碗碗热气腾腾的草药送到士兵们的手中。
他还把自己的干粮分给那些饥饿的士兵，让他们能够补充体力。
他坐在士兵们的身旁，与他们聊天，鼓励他们要坚持下去。
这些举动让士兵们感受到了他的关怀，他们的心中充满了感激之情。
士兵们都愿意跟随他出生入死，因为他们知道，在乐进的心中，他们不仅仅是士兵，更是他的兄弟。
乐进对下属的管理既严格又公正。
他深知，一支纪律严明的军队是取得胜利的关键。
因此，他制定了严格的军纪，要求下属必须严格遵守。
对于违反军纪的士兵，他会根据情节轻重进行处罚。
他不会因为个人的感情而偏袒任何一个人，无论是他的亲信还是普通士兵，只要违反了军纪，都要受到应有的惩罚。
但他也会给士兵们机会，让他们改过自新。
他明白，人非圣贤，孰能无过。
在处罚士兵的同时，他也会对他们进行教育，让他们明白自己的错误，并且知道如何改正。
在奖赏方面，他从不吝啬。
对于那些在战场上表现出色的士兵，他会及时给予奖励和晋升。
他会在全军面前表扬这些士兵，让他们成为其他士兵学习的榜样。
这种管理风格既保证了军队的纪律性，又激发了士兵们的积极性。
乐进与其他曹魏将领之间的关系十分融洽。
他们之间既有合作又有竞争，这种关系在三国的军事环境中显得尤为珍贵。
在合作方面，他与张辽、徐晃等将领在战场上配合默契，共同为曹操的霸业而战。
他们在多次战役中互相支援、互相配合，形成了强大的战斗力。
例如，在一场激烈的攻城战中，张辽负责在城门前吸引敌军的注意力，徐晃则负责从侧翼攻击敌军的防御工事，而乐进则率领敢死队从城墙的薄弱处发起突袭。
他们的分工明确，行动协调一致，最终成功攻破了城池。
在竞争方面，他们也会在战功和军事才能上互相比较。
但这种竞争是良性的，他们都以曹操的大业为重，不会因为个人的得失而影响彼此之间的关系。
他们会在战斗结束后，互相交流经验，互相学习，共同提高自己的军事水平。
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乐进在曹魏阵营中口碑极佳。
他的忠诚和勇敢得到了同僚们的一致认可。
其他将领都对他十分尊重，在商议军事事务时，都会认真听取他的意见。
他与郭嘉、荀彧等谋士也相处融洽。
谋士们都欣赏他的军事才能和为人处世的态度，愿意为他出谋划策。
在一次军事会议上，曹操就进攻一座敌军城池的战略进行讨论。
乐进提出了自己的看法，他认为应该采取迂回战术，从敌军的侧翼发起攻击。
他的观点得到了郭嘉的赞同，郭嘉进一步补充了乐进的想法，提出了具体的迂回路线和攻击时机。
他们的合作使得曹操最终制定出了一个完美的作战计划。
乐进在曹魏阵营中的人缘和口碑，为他在军队中的发展和军事活动的开展提供了有力的保障。
随着年龄的增长，乐进在军事指挥上逐渐进行了调整。
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