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谭宁韵：你消停点，我正经要上班。
男女同酬
这种场合，无论如何都轮不到她发表什么言论。
谭宁韵抬眼盯着david看，对方绅士笑笑，细微皱了皱眼角有着鼓励的意味。
对面的李董开了口：“说说吧。
david那组和他们离得近，我们平时坐在楼上，也不清楚你们楼下有点什么事。”
李董年资高，他发话，有一两位附和。
谭宁韵被拱在杠头上，起先一丝慌，手捏到解姐送她的笔。
用指甲嵌划了几下笔盖顶端的六芒星，倒恢复了本色。
她看了身旁的david一眼，然后侧身微微转向整张长桌的主席位。
“大家好，我是谭宁韵。
目前是david这组的副经理。”
“我不支持给stephen特批。
尽管我没资格考虑这个议题，但既然问起，这就是我的立场。”
“今年，是我替david做会议支持的第二年。
每次会前，我们都需调取，并比对大量的数据来确保管理层得到客观的业绩反馈。
所有单独拉出来的议题，我都会特别去关注。”
“stephen不止是今年，他近几年的绩效都差强人意。
如果因为他的孩子要学冰球，就特批，那其他人呢。”
“他们组都是女员工，我们两组位置靠得近。”
谭宁韵顿了下，望了眼stephen的上司，定下心继续讲。
“如果说到为人父母，他们组还有不少人家里也各有状况。
laura离异，一个人带着孩子，常年出差不敢停下。
她孩子面临中考功课下滑，补课家教费用很高。
尽管发愁，也就是和我们在茶水间聊几句，她照样扑在工作上，这次的业绩是在中位值。”
“我们这批员工基本都仰赖学历，通过面试获得这份工作。
要拿孩子学费来比较的话，升学考试补课比冰球更重要。”
“daisy从进公司到现在三十八岁了，仍旧单身。
这是个人选择，她的时光都用在了工作上。
如今她父母年纪大了，她是独生女，前阵子奔波在医院，还要找看护。
今年业绩在前百分之三十。”
“vera之前怀孕，她与stephen在同一个项目。
但因为stephen不愿接手，两个人闹得很不愉快。
vera已经三十五了，她硬是做到第六个月才回去休产前假。
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