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但视觉设计…”
他顿了顿，语气带着不容置疑的决断，“我们需要最顶尖的视觉和用户体验设计师！
这个人选，非叶蓁蓁莫属！”
此言一出，会议室微微一静。
孙晓等人脸上露出恍然和赞同，但随即也意识到叶蓁蓁现在属于兄弟公司——启明建设。
“周总，”
行政主管刘敏谨慎地开口，“叶总监现在隶属启明建设，直接负责启明建设的首席设计官（cdo）…”
“这正是我要说的第二点！”
周明接过话头，眼神沉稳，显然早有通盘考虑，“第二，集团资源协同，‘灵犀’优先！
叶蓁蓁是启明控股集团最顶尖的设计人才，‘灵犀’作为集团未来的核心战略级产品，必须集中最优势的资源！”
他清晰地下达指令：正式借调：“刘敏，你立刻以启明投资控股（母公司）的名义，向启明建设发出正式借调函！
借调启明建设首席设计官（cdo）叶蓁蓁，全职参与‘灵犀’项目uiux设计工作，借调期暂定六个月，视项目进展可延长。
借调期间，叶蓁蓁的薪酬、福利、考核由母公司直接负责，项目奖金单独核算！”
汇报关系：“叶蓁蓁在‘灵犀’项目期间，设计工作直接向我和苏雨晴汇报，确保产品理念与视觉体验的高度统一！
同时，她需定期向启明建设管理层同步设计进展，确保其原岗位核心项目不受重大影响（由副手执行具体设计）。”
费用结算：“财务王岚（母公司财务总监）负责协调，启明科技向启明建设支付合理的内部设计服务费，用于补偿叶蓁蓁借调期间启明建设可能产生的额外成本或外协费用。
费用标准按市场顶级ui设计师薪酬溢价计算，具体由王岚与启明建设财务核定。”
目标导向：“通知叶蓁蓁，这是集团赋予的重任！
‘灵犀’的视觉和体验，将定义未来数亿用户的沟通方式！
我要她放下其他次要工作，将全部热情和才华倾注于此！
打造出让用户一眼心动、一用倾心的‘灵犀之境’！”
这番安排清晰、规范、有力，既体现了母公司对核心战略项目的绝对支持，又通过正式的借调流程和内部结算机制，保障了兄弟公司间的利益平衡，杜绝了管理混乱。
众人心中豁然开朗，对集团资源调配的力量有了更深的认识。
，！
“孙晓！
刘敏！”
周明继续点名。
“在！”
两人齐声。
“市场预热、品牌定位、推广策略，现在就要开始构思！
行政全力配合，人员、场地、后勤保障，必须跟上项目进度！
我们是在抢时间，抢定义未来的时间！”
“是！”
孙晓和刘敏感受到了沉甸甸的责任和澎湃的激情。
“第三，疯狂招人！”
周明的声音斩钉截铁，“刘敏，你通知方敏（母公司hrd）！”
“启动‘星火燎原’计划第二阶段！
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