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老周听了，沉默不语。
妻子说得有道理，可他心里那口气还是咽不下去。
日子一天天过去，老周表面上渐渐恢复了正常，可心里的结还是没解开。
直到有一天，单位组织了一次团建活动。
活动中有个团队游戏，需要大家分组合作完成任务。
老周和小李恰好分在了一组。
一开始，老周还有些别扭，不太愿意和小李交流。
但在游戏过程中，他发现小李确实有不少闪光点。
小李思维敏捷，总能迅速想出解决问题的办法，而且组织协调能力也很强，把小组里的成员安排得井井有条。
在小李的带领下，他们这组顺利完成了任务，获得了第一名。
活动结束后，老周若有所思。
他主动走到小李面前，拍了拍他的肩膀：“小李，不错啊，今天多亏了你。”
小李有些受宠若惊，连忙说：“周哥，您太客气了，也多亏了大家一起努力。”
老周笑了笑，这一刻，他突然觉得心里轻松了许多。
也许，妻子说得对，他不该一直纠结于这次晋升的结果。
每个人都有自己的长处，小李能得到晋升，肯定有他的过人之处。
从那以后，老周彻底放下了心中的执念。
他开始主动向小李请教一些新的工作方法和理念，两人的关系也逐渐融洽起来。
单位里的同事们都惊讶于老周的转变，老张打趣道：“老周，你这是转性了啊？”
老周笑着说：“以前是我钻牛角尖了，现在我明白了，会给自己找台阶下，也是一种智慧。”
又过了一段时间，单位接到了一个重要的项目，领导经过慎重考虑，决定让老周和小李共同负责。
这个项目难度不小，涉及到多个领域的知识和技术，而且时间紧迫。
一开始，老周心里还有些忐忑，担心自己和小李合作不好，影响项目进度。
但很快，他们就进入了状态。
在项目讨论会上，老周凭借自己丰富的经验，提出了一些建设性的意见；小李则利用他的创新思维，为项目提供了新的思路和方法。
两人相互配合，取长补短，把项目推进得十分顺利。
在项目进行到中期的时候，遇到了一个棘手的问题。
合作方对项目方案提出了一些修改意见，但这些意见涉及到项目的核心内容，如果按照合作方的要求修改，不仅需要投入大量的时间和精力，还可能影响项目的整体进度和质量。
老周和小李为此争论了起来。
老周认为应该尽量满足合作方的要求，毕竟合作方是大客户，不能轻易得罪；小李则觉得不能盲目听从合作方的意见，要从项目的实际情况出发，寻找一个更合适的解决方案。
两人各执己见，互不相让，气氛变得十分紧张。
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