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的深层渴望，对证明自身价值的执念，被悄然点燃。
他开始沉迷于对方发送的“内部研究资料”
，那些关于“认知塑造”
、“意识引导”
的理论，冰冷、精密，散发着致命的诱惑。
他似乎找到了一条为林峰之死“赎罪”
的歧途——不是通过忏悔，而是通过建立一个“完美”
系统，一个理论上能杜绝类似悲剧的系统。
他在基地心理健康中心那间略显空旷的办公室里，独自坐了很久，窗外只有海浪拍击堤岸的重复声响。
最终，在一次高度加密的通讯中，他敲下了回复：“我需要了解更多。
我愿意为此工作。”
他现在的职位——帝国海军基地心理健康中心负责人，高缜中校，成了他最好的伪装。
这个身份让他能名正言顺地接触大量敏感信息，打着“稳定军心”
、“心理辅导”
的旗号。
他运用自己的专业知识，近乎完美地扮演着双重角色，甚至完成了对自己的洗脑，坚信自己是为了一个“完美”
系统的“崇高理念”
而行动，源源不断地向暗影会输送情报。
他的工作变得前所未有的“高效”
。
他的心理分析报告精准、冷酷，评估人员心理状态如同解剖标本，不再寻求“理解”
或“共情”
，只关注数据、行为模式和可利用的心理弱点。
他开始执行暗影会的指令：不动声色地调整关键人员的心理评估等级，在敏感任务前，提交看似客观实则具有导向性的“心理稳定性预警”
，间接削弱帝国海军战斗力。
——“高主任，”
年轻的助手小王敲门进来，手里拿着几份评估报告初稿，“这几份重点关注人员的报告，您看……”
高缜头也没抬，指尖在某条数据线上轻轻一点：“宋剑，驱逐舰作战中心指挥官。
近期压力阈值偏高，有冲动倾向。
报告里，把‘对未知信号源的过度警觉’调整为‘任务适应性焦虑’，评估等级……下调至b-，同时备注‘需进一步观察，不建议参与近期的远海侦察任务’。”
小王愣了一下：“可是主任，他的几次模拟对抗表现都非常出色，只是有点……”
“有点什么？”
高缜终于抬起眼，目光平静无波，“小王，我们的职责是评估‘稳定性’，不是‘潜力’。”
，！
小王不敢再辩驳，低头应道：“是，我明白了。”
——他甚至利用心理访谈的机会，为暗影会暗中物色新的“种子”
，筛选那些对现状不满、或在极端压力下显露出特定心理易感性的人。
——周凯中尉，一名年轻的飞行员，几天前刚在一次高风险拦截任务中经历了设备故障，险些造成事故。
“周中尉，这次访谈是例行程序。”
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