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招聘季(第3页)

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都不错,应该没有大问题,现在就100号比较令人担心了。

【这么一说确实啊,100号得重新组新人,新人如果对她不满意她就得被淘汰,所以她是不是得大出血啊?】

【可是大出血的话,手里的积分太少,万一进不了前五……】

【所以,给的积分多,你可能当不了实习生,可给的积分少,别人不支持你当候选,你连当实习生的机会都没有。

【天,脑袋都要想炸了。

【正常,《全调》的高端局,总会让人看不懂规则,我们就等着看一会儿大佬们互相坑就行了,相信我,这种高端局,他们会玩出花来的。

舒婳显然还没想清楚其中的门道,对姜语道,“我把全部积分都拿出来做积分池,然后你把所有积分都拿走,我们都同意你的方案,这样你就积分第一了。”

说到这里,鼓了鼓腮帮子,隐晦的瞪了秦时予一眼,“反正我肯定选不上了,大佬你要加油。”

她以为秦时予是想把她挤走,临走的时候还要给姜语铺个路。

姜语失笑,道,“要是对方要求必须分给他1500积分,否则就不同意我的方案怎么办?”

舒婳顿时瞪眼,“那我也不同意他,你当不了候选人,他也别想当!”

然后终于发现了这个考验的阴险之处,“这可怎么办,还真的必须找熟悉可靠的人才行?”

想到了什么,“你不是认识项律、叶元煜他们吗?跟他们借个人怎么样?反正他们队伍里肯定有跟我一样,怎么都要被淘汰的人……”

一边说一边扭头在叶元煜他们的队伍“挑挑拣拣”

姜语急忙勾着她的下巴将人的脸转回来,女主可真敢想,她可是“欺骗”

主角团的人,人家的迷弟迷妹们恐怕恨不得第一个把她淘汰出局。

怕她又想什么馊主意,赶紧凑在舒婳耳边说了什么,舒婳立刻举手提问,“那完全不熟悉的人组队,总要有发言顺序,该先听谁说?”

顿了一下又道,“初始的积分总要有些作用吧?不然对于积分多的人岂不是不公平?”

秦时予看向姜语,然而姜语却好像是无意间想到的这个问题,一脸的乖巧认真。

好几个组员人数不够的人这才意识到还有这个问题,而且就算第一轮跟熟悉的人一起,第二轮也总会碰上陌生人,因此连忙跟着附和。

江鸣泉笑道,“确实,积分总要有些优势才行,那就按照积分的高低顺序发言。”

众人顺着这个思路忽然意识到,其实最先发言的人很不利,毕竟后面的人能参考她的分配方案,除非她一开始就提出一个谁都满意的方案,但要保留自己足够积分的情况下,这似乎是不可能的,那就只能被淘汰,但积分池是提前建好的,即使她被淘汰,但她的分数却是可以留下来分配给别人的。

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