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正因为没有印象，所以她尽量让俞然自己来做这个决定。
反正不管俞然最后是选择上还是选择不上，她都全力支持就对了。
当然她后来也有给俞然提一个建议：“你要实在拿不定主意，可以跟你爸商量商量。”
俞然很怀疑：“……他能行吗？”
桑茶耸耸肩：“不管怎么样，他好歹是你的投资人，拍个电影投资人还有相应的话语权呢，更何况是读书这种人生大事。
我觉得我们有时候也要适当的给投资人一点面子，就算你最后不采纳投资人的意见，至少也让投资人有点儿参与感嘛！”
俞然：“……”
说得还挺有道理，感觉自己被说服了。
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接到俞然主动打过来的电话时，俞延正在公司开会。
他一般开会是肯定会把手机调静音的，而且除非是特别重要的事情，否则他一律都要等到会议结束再接，毕竟没理由让一屋子的人都等着自己。
要知道对他们这个职位的人来说，时间就是金钱。
但俞然这个电话一打过来，俞延毫不犹豫地就拿着手机走了出去。
毕竟他都不记得有多少年没有接到俞然主动打过来的电话了，甚至可以说，他就从来没接到过。
他第一反应就是出大事了，但一个学生，最大的事情也无非就是学校里的那点事情。
所以电话一接通，俞延第一句话就是：“怎么了，不会是被学校开除了吧？”
俞然：“……你就不能盼我点好吗？”
俞延轻咳一声：“……好吧，我主要是没想到你竟然会主动给我打电话。”
俞然：“有点事情想要跟你商量一下，你现在有时间吗？”
俞延回头看了一眼会议室里的众人，淡定地表示：“有。
你说。”
俞然就简单把学校强基班的事情跟俞延说了说，其实俞然上学这么久，基本上从未跟俞延说过学校里的事情，俞延也从来没去学校开过一次家长会，所以俞然真的很怀疑俞延到底知不知道什么叫强基计划。
事实证明，俞延还真不太懂。
但他听到了一个重点，那就是需要通过选拔才能加入。
他虽然不懂强基，但他懂选拔。
在公司，什么岗位才能选拔人才？好岗位！
所以这个强基计划，一听就是很厉害的计划。
俞延自然支持儿子去试试看。
俞然倒不是担心别的，他就担心时间有点-->>本章未完，点击下一页继续阅读
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