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，，，！
分割企业的罪人。
就跟俩人处对象一样，都不想处了，可是谁先开口，那个人就会落下个人渣的名头！
“没有的事儿，别听风就是雨的，你把董事局的事儿管好就行，企业内部的事儿，还是交给高管。
我一直觉得你是个高效的管理者，这样的人一般是制定集团大策略的，不是去听坊间八卦的。”
陆峰拍了拍他肩膀直接走了。
古德利一拳打在了棉花上，还让陆峰损了一嘴，心里很是不得劲儿，掉过头朝着自己办公室走去。
陆峰回到办公室没多久，魏艳丹敲开门走了进来，关上门开口道：“陆总，有个小事儿啊，不是跟研发公司走整套流程嘛，现在走的很缓慢，下属企业拿不到授权，没法生产。”
“内部流程推不动？”
陆峰靠在椅子上看着她道：“这种事儿也跟我报告？”
魏艳丹听到这话顿时有些慌了，急忙解释道：“如果是单一部门，还好说，主要是对接的多个部门都是这问题，完善流程，他们就拿流程堵着。”
“董事局给了你那么大的权力，你不会用嘛？”
陆峰脸色黑了下来，呵斥道：“谁卡着流程，让他给我滚蛋！
这是私企，说让他下来，他就能下来，一句话的事儿，费什么劲？我还让他当皮球踢了？”
“主要是涉及到的人多！”
魏艳丹犯难道。
“多少人啊？都有哪些部门主管啊？”
陆峰看着她道：“不要那么温柔，管理者不是娇滴滴的女王，而是部落里的首领。”
“我主要是考虑到管理层的心态问题！”
“怕什么？杀张三家的人，关我李四什么事儿？”
陆峰朝着她道；“不要有任何心里负担，现在做事情就要有一种百无禁忌的状态，这日子就是不过了，破锅破摔，明白吗？今天上午先给我开几个，杀鸡给猴看！”
“不对！
让审计查一下他们的财务问题，没有问题了再开除，有问题的直接移交公安机关！”
陆峰补充道。
“好！”
魏艳丹对于陆峰的狠辣也感到震惊，管理层大量缺失，一来是造成企业运行不稳定，二来可能引发管理层恐慌。
显然，陆峰现在什么都不在乎了。
集团技术部办公室，桌子上放着一大堆文件夹，桌子前站着一个三十多岁的男人，神色有些焦急的看着眼前的男人，开口道：“吴经理，这还没批完吗？要盖多少章啊？”
“哎呀，你急什么嘛？专利权转让协议很麻烦的，你们研发公司要走流程，那就得好好走流程嘛，先得对专利性质进行鉴定，符不符合集团需要的，然后对授权内容进行审定，接着是轮值总裁签字，后面是财务签字，最后是归档盖章！”
吴经理慢悠悠的喝着茶水道：“因为集团总部没有鉴定的能力，所以进行了委托，这个委托其他单位进行专利权价值鉴定，那就得批钱，想要批钱，就得有预算，你放心已经很快了，预算申请已经交上去了，只要盖五个章，就行了。”
研发公司的这位负责人此刻心里已经在骂对方祖宗了，这都快半个月了，按照他们的流程走完，少则一年，多则下辈子！
是个人都知道对方就是故意找茬，拖着不办！
“你要愿意在这等呢，你就在这等着，一会儿我还有个会议，办公室里不留人，去外面椅子上坐着吧。”
吴经理开始撵人了。
男子不爽的走出了办公室门，刚准备回去跟柳总汇报这件事儿，四五个人疾步匆匆的走了过来，连门都没敲，直接走了进去，带头的男人说道：“审计组的，现在离开你的位置，将你的银行卡，存折啥的也留下来。”
吴经理懵了，站起身纳闷道：“审计的跟我有什么关系？我又不是下属企业，我们这里是技术部办公室，归行政部门管，也不进货，也不卖货的，更别提账本了。”
“出去！
！”
“这是公司，你们又不是警察。”
他还没说完，人就已经被退出去了。
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