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谢格忽然想到何正祁和谢承赢都在附院，他回头找谢承赢求证，结果就看到谢承赢点了点头。
果然，今天何正祁也轮休。
难怪了。
“晚上请你吃饭。”
谢格一边说一边往自己的办公室里走，“吃完之后我们先讨论一下新的方案，我有一个想法。”
其实想法也不完全是他自己的，还是谢承赢提供了思路。
每个企业前期创业的时候都会投入很大的资金，有了资金的投入，建立起了客源和人脉才有可能拿到第一桶金。
所以很多公司在创业初期都在赔钱，运气好的，赔钱半年，一年，运气不好的，公司开业前两三年都有可能在赔钱。
但至少有一个点是不变的，那就是——投入。
既然他们要做的是就诊前咨询，这就完全可以利用公益诊断或者是公益咨询的方式来为一些公司的员工做免费的心理测试。
在做心理测试之前，可以让他们关注工作室的公众号，这样就能给公众号带来一些活粉，账号的活跃度和用户粘性也可以慢慢提升。
“所以你的意思是说，我们得跟企业进行合作？”
李轲眨了眨眼睛，觉得有戏，但又很快颓丧下来，“但是我们就是个小型工作室，而且我们都还没毕业呢，哪个公司会跟我们合作？”
“大公司不行，那就从小企业开始。”
谢格解释道，“我们这个专业的其中一个就业方向就是企业里的人力资源管理。
越大的企业，越会注重员工的心理健康。
这个就可以作为切入点。
小企业如果不愿意出这份钱，我们也可以免费为他们做简单的心理测试，量表都有，解释也都有，但如果我们能给他们提供更有针对性的建议，那应该会得到不错的效果。”
“也行，那我们这些人是不是不太够？”
都不用掰手指来算，整个工作室加起来都不够五个人。
谢格狡黠一笑，“那就要靠你了，研究社前社长。”
李轲：“……”
谢承赢提供的思路看似不靠谱，但其实成效还是很显著的。
他们从一开始的四面碰壁到后来的跟几个微小企业建立了良好的合作关系，不仅仅是公众号涨了一波粉丝，他们这个工作室的知名度也算是打出去了，至少在他们这个创业园区里还是很有名的。
工作室做得越来越顺风顺水，因为有了真正的实践经验，他们的论文和答辩也完成得非常顺利。
转眼毕业。
“你看我今天穿哪套好？”
谢格很早就起来了，就为了趁着谢承赢还没去医院的时候帮他做个临时参谋。
毕业典礼上，每个学院都需
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