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章韫宜答应下来，“没问题，我可以去。”
Caroline：“好，我临时有个会，那你代我去。”
放下手机，章韫宜把临时会议安排加入行程表，跟卢静曼说了一声，她出去开会时有什么突发情况，她处理就好。
卢静曼回复：「好。
对了Eva姐，你现在有没有空？我跟你说点私事？」
章韫宜不解：「很着急？」
卢静曼：「也算不上特别着急。
」
但应该是着急的。
章韫宜看出她的言外之意。
她扫了眼旁边的文件，问：「待会再说吃饭的时候来我办公室聊？还是想去外面？」
卢静曼：「办公室就行。
」
章韫宜：「行，你们都吃过了吧？」
卢静曼：「吃了，你别操心我们，
顾顾自己的胃吧。
」
卢静曼和章韫宜是同龄人。
两人做同事这么多年，她一直都很佩服章韫宜。
明明年龄不大，却总是很周到，很周全。
无论是工作还是生活方面，她对同事，对下属都非常关照，照顾。
虽然她是领导，可有些事情，其实并不需要她管，她不管也不会有人说什么。
可她偏偏就是愿意管，愿意不求回报的付出，帮忙。
卢静曼在跳槽来思维之前，在别的公司做过两年。
和章韫宜，包括思维的同事深入了解，长时间接触之前，她从来不知道同事之间的工作关系可以这么简单，内部的工作环境可以这么没有心眼。
大家只要做好自己的本职工作就好。
思维没有勾心斗角，也不会有太明显的领导偏爱。
唯一有的，大概是Caroline对章韫宜的。
但这一点，大家都不嫉妒，反而觉得理所应当。
卢静曼也是在公司一段时间后才知道，Caroline在接手思维时就说过，她要建造一个职场里的乌托邦。
外界不管，至少公司内部，不能有太复杂的你来我往。
工作已经很累了。
她不希望大家花费自己的精力去做一些没有太大意义的事情。
职场竞争自然还是存在，有竞争才有动力，才会激发热情。
但她严肃表明过，思维的竞争是透明的，是公平公正的，不存在任何暗箱操作。
即使有关系户被塞进来，塞进来后也得走正常的升职流程。
而且一般来说，关系户不会待太久，做半年一年的助理工作就走了。
公关行业的苦，多数关系户也吃不消。
“……”
想到这些，卢静曼和章韫宜强调：「真的。
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