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第531章 经营新思路(第3页)

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我会努力的。

不过,在这个过程中,我可能还会遇到很多意想不到的问题。”

林竹晓拍了拍丫丫的手说:“这是正常的,经营企业就是一个不断解决问题的过程。

遇到问题不要慌,我们可以一起分析,找到解决的办法。

而且你要多和企业里的员工交流,他们在一线工作,有时候能发现一些我们坐在办公室想不到的问题。”

丫丫深深吸了一口气说:“妈妈,我明白了。

我现在对‘乡韵工贸’已经有了很多新的想法,我想尽快把这些想法付诸实践。”

林竹晓提醒道:“这是好事,但是在付诸实践之前,你要做好详细的计划和预算。

要考虑到每个环节可能出现的风险,并且准备好应对措施。”

丫丫开始根据和母亲讨论的内容制定详细的企业经营计划。

她召集了企业里被自己挑选出来的骨干力量,包括擅长网络营销的小王和对产品设计有独特见解的小李等人。

丫丫拿着厚厚的一沓资料对大家说:“伙伴们,这是我根据对企业的考察和我妈妈的指导制定的一个初步经营计划。

我们的目标是把‘乡韵工贸’发展成一个具有鲜明乡村文化特色、在市场上有强大竞争力并且能够可持续发展的企业。”

小王好奇地问:“丫丫姐,那我们具体要怎么做呢?”

丫丫指着计划书说:“首先,在产品创新方面。

我们要推出高端定制的手工艺品,针对特殊人群的农产品加工品。

还要在节日期间推出精美的礼盒装产品。

小李,你要带领设计团队和手工艺品老师傅们紧密合作,设计出既保留传统工艺又符合现代审美和需求的高端定制产品。”

小李点头说:“丫丫姐,没问题。

我们可以先做一些市场调研,了解顾客对于高端定制的具体需求和喜好,然后再进行设计。”

丫丫继续说:“小王,你在网络营销方面已经有了一定的经验。

我们要尽快开设官方的网店,并且在社交媒体上进行大力推广。

我们可以邀请一些网红或者旅游博主来体验我们的产品,然后进行分享。

同时,我们要优化产品在电商平台上的展示页面,保证图片精美、描述真实吸引人。”

小王兴奋地说:“丫丫姐,这个我已经有一些想法了。

我们可以制作一些有趣的短视频,展示我们产品的制作过程和背后的乡村文化,这样肯定能吸引更多的关注。”

“在员工管理方面,我们要建立起员工晋升机制,尊重员工的传统习俗,加强员工的技能培训。

我们还会设立绩效奖金和特殊贡献奖励,提高员工的工作积极性。”

丫丫又说道。

一位老员工张大叔说:“丫丫啊,这些措施听起来对我们员工都很有利,我们一定会好好干活的。”

丫丫微笑着说:“张大叔,我们企业的发展离不开大家的努力。

还有,在市场推广方面,我们要在周边旅游小镇开设专卖店或者与当地旅游商店合作。

同时,我们要通过制作精美的展示架、张贴宣传海报、提供优惠套餐等方式吸引游客购买我们的产品。”

大家纷纷表示赞同,并且开始热烈地讨论如何更好地实施这些计划。

:()雨氲初歇

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