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第527章 卫雨氲劝解(第2页)

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我可以在课余时间尽我所能。

可是她希望我辞去教师工作,这我做不到。”

卫雨氲微笑着说:“旭阳,其实你们都太固执了。

你有没有想过,可以有一个折中的办法呢?比如你申请停薪留职一段时间,先去帮丫丫度过这个难关,等书店稳定下来之后,你再回来继续教学。

这样既不影响你的教师事业,也能帮助丫丫。”

李旭阳听了卫雨氲的话,心中一动,但还是有些犹豫:“干妈,停薪留职不是那么容易申请的,而且学校那边的工作安排也会被打乱。”

卫雨氲拍拍他的肩膀说:“旭阳,这些都是可以去努力解决的问题。

你先和学校领导好好沟通一下,把你的情况和想法说清楚。

我想,只要你态度诚恳,学校会理解你的。”

李旭阳陷入了沉思,卫雨氲的话给他指出了一个新的方向,他需要好好考虑一下这个提议的可行性。

回到家后,李旭阳主动和丫丫说起了这件事。

“丫丫,今天干妈来找我了,她给我提了一个建议。

我想和你商量一下。”

李旭阳看着丫丫说。

丫丫眼中闪过一丝希望:“什么建议?你说。”

李旭阳把卫雨氲提出的停薪留职的想法告诉了丫丫。

丫丫想了想说:“这个办法听起来还不错。

但是能行得通吗?学校会同意你的停薪留职申请吗?”

李旭阳说:“我也不确定,我需要去和学校领导沟通一下。

不过即使可以停薪留职,我也只能帮你一段时间,等书店稳定了,我还是要回到学校的。”

丫丫连忙点头:“好的,好的。

只要你能来帮我一段时间,我就很满足了。

我也知道不能让你永远离开你的教师岗位。”

第二天,李旭阳来到校长办公室,鼓起勇气向校长提出了停薪留职的申请。

他把自己家里的情况,包括丫丫书店面临的困境以及他想帮助妻子的想法,诚恳地告诉了校长。

校长听了之后,沉思了一会儿说:“李老师,我理解你的家庭情况。

但是你也知道,你是学校的骨干教师,你突然停薪留职会对教学工作产生一定的影响。

不过鉴于你的特殊情况,我们会考虑的。

你先把你的工作计划和安排整理一份给我,让我看看怎么调整比较合适。”

,!

李旭阳没想到校长会这么说,心中十分感激。

他连忙说:“好的,校长。

谢谢您,我会尽快整理好交给您的。”

在等待学校回复的这段时间里,丫丫开始重新规划书店的发展。

她根据李旭阳可能来帮忙的情况,调整了一些工作计划。

她和员工们商量:“等我丈夫过来帮忙,我们先集中精力解决分店一的员工问题。

把薪资待遇重新规划一下,同时对员工进行培训,提高他们的服务意识。

对于分店二的装修问题,我们再重新核算一下预算,看看哪些地方可以节省成本,同时寻找更合适的供应商。

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