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简一凌回答。
“是没有兴趣还是没有把握？”
费卿追问。
“没有兴趣。”
费卿并不认为简一凌说的这是真话。
没有把握说成没有兴趣是比较不错的借口。
“如果我想要让你做这项手术呢？”
费卿问。
“我不在分院的编制内。”
费卿是分院的外科主任，但简一凌不是分院的外科医生，所以不需要听从费卿的安排。
一名女同事走了过来，对简一凌说：“简医生是不是不敢上手术台，如果你有真才实学，真如传闻当中说的那样出色，是一名比费医生还要出色的外科手术医生的话，应当不会惧怕接受这种程度的手术的挑战的。”
简一凌抬了一下眼皮，眼神很淡地看了对方一眼。
“挑战高难度手术是为了治病救人不是为了炫耀能力。”
简一凌回复。
“合理的竞争有助于大家的共同进步。”
费卿辩解称，“而且这是一个非常不错的给医院的实习医生们学习的机会。”
女同事附议：“没错，竞争也分恶性竞争和良性竞争，就跟我们在学校里的时候学校设立奖学金一样，就是为了鼓励我们做得更好，是一种良性的竞争，是鼓励医院的医生进步的一种手段。
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