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下午的会议内容你到时就知道了。”
“还真保密呢。”
何思娴笑着，很开心的回自己办公室去了。
下午两点半，三楼会议室，肖副厅和调查组的7个人全部准时到场。
水若山开门见山，“我想请问大家一个问题，一个项目特别是像我们这样的大案要案审计调查项目，成功的关键是什么？大家自由发言，可以商量。”
水若山把在审计署案例教学的那套搬到了会议室。
“我也想问一下主审，项目审计成功的标志是什么？”
政法处的小唐首先开腔。
“这个问题问得好，我的理解是，这里有个假设，项目审计或审计调查成功的标志是程序合法，结果客观真实，存在的严重问题基本都能发现。”
凌天首先回答。
“那要我说，成功的关键是被审计单位确实存在问题，而我们又有能力去发现他。”
许诺的观点。
杨子青认为，“关键是领导重视，如果领导不重视，即使查出问题来了，也未必披露和处理，不披露不处理的话，项目还是不成功。”
“被审计单位配合审计，要不就得有举报线索，又没举报线索，被审计单位又不积极配合，死杠着，想要成功很难。”
蔡东冬的理解如此。
“我不这么认为，审计犹如战争，能否胜利，受很多因素的决定，但起决定因素的只有那么一个两个，审计的能力固然重要，政府和审计领导的重视也必不可少，被审计单位配合是外在因素，但真正起决定性作用的，是服从指挥，是团队合作精神，有了这个，审计才无往而不胜。”
何思娴在表述自己的观点时，水若山心里在笑。
“对，要打胜仗，就必须服从指挥，团结协作。”
肖副厅说，“这就是为什么厅领导决定由水若山全权负责此次调查工作，包括选人和调查方案的制定与实施。
在座的都是精挑细选出来的，都是值得信赖的战友和同事，相信大家都能在调查过程中听从指挥，团结协作，同时注意审计保密工作，共同完成这项重要的调查任务。”
肖副厅都总结了，水若山就没有说出自己的答案，实际上他也没有标准答案。
他于是直接分工，“现在，我们就正式开始调查工作。
首先，大家要做的，是分组审阅江山集团历次以来的审计档案，一共有三次，零三年企业改制审计、零五年资产负债损益审计、零八年节能减排及经济责任审计，每个小组两个人，自己找搭挡，小组负责人和审哪一次的你们自己定。
有时间有兴趣的，可交叉审阅。”
水若山示意何思娴将借出来的一摞档案发给各小组，“大家要认真审阅，给你们两天时间，两天之后，把档案审阅的结果告诉我。”
蔡东冬问，“那你需要什么审阅结果，或主要审阅哪些内容呢？”
“我不知道，你们自己想去。”
说完，头也不回走了。
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