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这个点头，代表着一个旧时代的落幕，和一个新时代的，开启。
……当天下午，工厂的交接仪式，就在这间，创造了奇迹的废旧车间里，简单而又隆重地举行了。
没有剪彩，没有鲜花，甚至没有像样的横幅。
李卫民当着全厂职工和王建国的面，将一方，用红布包裹着的，沉甸甸的，黄铜大印，郑重地，交到了叶凡的手中。
这方大印，是建厂之初，第一任厂长留下来的，它代表着工厂的最高权力，更承载着几代人的心血与荣辱。
当叶凡的手，握住那冰冷而又厚重的印章时，他感受到了一种，前所未有的责任。
他没有发表什么慷慨激昂的就职演说，只是当场宣布了三件事。
第一，立刻，从他的私人账户上，划拨一笔资金，补发全厂职工，过去半年里，所有被拖欠的工资和奖金。
第二，即刻成立“雪记匠人守护基金”
，第一笔注资一百万。
由柳如雪和李卫民共同管理，专门用于改善陈奶奶这样，为工厂奉献了一辈子的国宝级匠人的医疗和养老条件。
第三，提拔张铁柱，为新工厂的生产部总经理。
并且，宣布工厂即日起，全员涨薪百分之三十。
三条宣布，一条比一条震撼。
当叶凡说完最后一个字时，整个车间，先是死一般的寂静，随即，彻底，炸了！
无数工人，当场就哭了。
他们不是因为钱，而是因为，他们第一次，感受到了，什么叫作被尊重，什么叫作，有盼头。
接下来的几天，整个京城第一丝绸厂，不，现在应该叫“雪记华锦制造厂”
，爆发出了一股，前所未有的，冲天干劲。
叶凡展现出了他，作为商业帝王，那雷厉风行的一面。
他没有大刀阔斧地裁员，而是进行了，精准的内部重组。
他让柳如雪，挂帅成立了“云锦艺术研发中心”
，将所有国宝级的老师傅，都聘为终身顾问，拿着全厂最高的津贴，只负责一件事——传承，与创新。
他又让秦武，带来了最专业的团队，将工厂的安保系统，从人员到设备，全都换了一遍。
他很清楚，未来这里生产的将不再是普通的布料，而是足以让全世界都为之疯狂的奢侈品，是流动的黄金。
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工厂的每一个角落，都焕发着勃勃生机。
然而，就在所有人都沉浸在这片欣欣向荣的氛围中时，一个新的问题悄然而至。
这天，新上任的生产部总经理张铁柱，火急火燎地冲进了叶凡的办公室。
“叶先生，不好了！
出大事了！”
叶凡正在和李卫民研究一张新产品的设计图。
李卫民拿着一张柳如雪画的，融合了现代审美的旗袍设计图，眉头皱得能夹死苍蝇，嘴里不停地嘀咕着“这领子太低了，有伤风化”
、“这腰收得太紧，不庄重”
，和叶凡这个“资本家”
，争论得面红耳赤。
看到张铁柱慌张的样子，叶凡放下图纸，示意他别急。
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