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她们站在医院的假山后面，此处幽静，是个说悄悄话的好地方。
“也没什么理由。”
孙嫣越是想要坦然地说这件事，越是透露出一种别扭，她最后舒了一口气，正视姜茶:“好吧，我嫉妒你，因为你有比我更多的资源。”
“那天我听到主任问你了，他问你有没有留院的打算……”
“还有那次，……老师问你，为什么不参加临床博士后计划……”
海都市大学医学院附属医院在2019年率先推出“卓越住院医师”
临床博士后项目创新培养模式，在住院医师规范化培训中招录的博士毕业生（含八年制）中遴选开展“卓越医师”
临床博士后培养，将临床医学博士后培养同住院医师规范化培训相结合，并给予入选人员人才发展专项资金资助。
［1］
“姜茶，大家都知道你很优秀，你有优秀的学历，也有拿得出手的成果，以至于所有人都会把机会推着给你。”
孙嫣正视姜茶的眼睛，也正视自己的内心:“我真的很羡慕你，你为什么不去呢？”
“或许你心里觉得你想要留在这个医院轻而易举，你也可以去找其他医院，总之除了那一两家竞争激烈的，海都市的大部分医院任你选择，所以你才不在意，你的选择足够地多，也有足够多的退路。”
不，她只是不想再搞科研了。
姜茶说:“我觉得人的精力是有限的，比起科研，我想好好做临床……也想让我自己喘一口气。”
孙嫣也是第一次听姜茶这样说，她不解:“为什么？你不可能永远逃避做科研，过几年你评职称，你往上走，不需要申基金吗？你难道准备在医院里做万年主治吗？”
“你有机会往上走，为什么不走？”
孙嫣冷静又刻薄:“临床上的这些机械的重复的毫无意义的工作，只要是一个智商正常的人，扔来学几天，谁都会做，可科研不是。”
“哦，对了，我去搜过你的论文，即使给我你那样好的平台，我也做不出来。”
姜茶非常诚恳地说:“不是的，其实科研也是20%的人做80%的科研，我做不出来多有成果的东西，所以宁愿在临床上做自己该做的事情。”
姜茶说:“也许围墙外的人想进来，围墙内的人想出去，孙嫣，你不必把我想得太厉害，也不必过于神化科研，很多人做科研也不过是把原有的东西嚼碎了，再拼凑出新的。
有的老师做临床做手术做得很好，我一直觉得这样比在实验室忙忙碌碌稀里糊涂要好。”
“你看心外的钟主任，她手术做得出神入化，多少人慕名而来，难道看中的是她发了多少篇文章吗？”
“可是又有多少人能达到钟主任的实力和运气？”
孙嫣说:“我们医院心外薄弱，医院看中钟主任的能力，把她请来镇场子，这才不在乎她的文章。
手术做得厉害，文章也可以找人代写，但多少人能厉害到可以完全不搞科研？”
姜茶开始诧异了:“那么，你想对我说什么呢？”
她和孙嫣的看法不同，但并无对错，只能说如今畸形的医疗职场环境让想做临床的人不能好好做临床，想做科研的人也不能好好做科研。
“我……”
孙嫣一下子哑口无言，她本是想安慰姜茶的，可偏偏她这个人不会好好说话。
孙嫣道:“我不喜欢你，但我承认你很优秀，我希望你能成为优秀的妇科医生。”
“因为比起那些男人，我更愿意是你。”
孙嫣说:“你大概不知道我为什么会选妇产科，因为我高中去医院查月经不调的时候，碰到了男医生，我就在想，为什么妇产科这种地方也都是男医生？”
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