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……
而卢希安头脑里回忆起的是刚实习那会的狼狈与坚持。
实习第一天上班，穿了一件略显成熟的衬衣，却被通知到项目场地报到，团队成员集中在简陋的会议室工作。
除了穿着正式外，他感觉，每个人脸上都写着焦虑和疲惫。
会议室里，文件堆积如山，空气中也弥漫着复印机的墨粉味。
卢希安坐在自已的位置上，试图融入这个充满挑战的环境。
没有经验的实习生进入投行只能先从“小黑工”
做起。
所谓“小黑工”
，就是没有工资，不走正规招聘流程的实习生。
由于大多数“小黑工”
都是由公司员工直接招聘，它的门槛相对较低，许多大一大二想进投行的学生都能尝试。
相对于“不太正式”
的“小黑工”
，卢希安通过了正式渠道的面试，能拿到最多3000元的月薪，算是“日常实习生”
，可以跟着团队进入项目地工作，接触到核心业务。
大部分实习生还是会安排在财务这块，因为审计、财务这块的工作量是最大的。
但会比审计宏观，不会盯着那些报表的科目或者很细节的内容，会更关注整个收入的大风险或者收入大变动。
虽然投行员工一直顶着高薪的光环，但对于实习生卢希安来说，则过着相对拮据的生活。
有次出差已经是晚上10点，起飞前客户突然需要卢希安负责的一份文件，并且要在12点前提交上去，连请人帮忙的时间都没给他留。
在飞机上啥也做不了，卢希安只能在脑子里疯狂路演思路，手心不断冒汗。
落地时，留给他的时间不足1小时，他只能在人来人往的航站楼里，就近找个角落里蹲着，争分夺秒地工作。
在出租车、高铁上工作是家常便饭，甚至在饭桌上掏出电脑，就着工作下饭的事情，也时有发生。
除了繁忙的工作本身，还要说服自已适应其他的一些事情。
比如，有次两个部门一起点外卖，现场有十几个正式员工和三个实习生，点了满满两大桌菜，席上大家你来我往，一派和谐。
可结束时，正式员工仿佛约好了一般，集体扭头就走，只余遍地狼藉和三个凌乱的实习生。
那一瞬间，卢希安心中充斥着被当“保姆”
用的羞辱感。
在这种环境下工作，真的很考验精神承受能力，支撑卢希安卷生卷死的，很大一部分原因就是可预见的高回报，以及心中那股执念：他不要做那只四处逃窜的灶马蟋，而要成为高空的雄鹰。
其实，实习期也有遇到过不错的人。
vp正在会议上侃侃而谈，结果卢希安突然发现自已检查了n遍才发给vp的ppt上页码没有更新，是乱序的，很明显的低级错误。
当时卢希安脸立刻红透，完全不记得是如何结束会议的。
回到工位上，满脑子是羞愧。
“……这么简单基础的事情，我怎么就漏看了呢，我真的太傻了。”
给陆时发这条消息时，卢希安手都恐慌抖了三抖。
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