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事实上，父母们付出、收获也不可能成正比，甚至说，“想要收获弥补付出”
的想法是很危险的，对自己、对小孩都非常不好。
不过应笑没跟穆济生说。
这是一个重大抉择，她不希望仓促决定。
…………
后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。
他就只有本科学历，结果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。
科研强，好几篇s（《cell》《nature》《sce》），其中还有s的正刊，医疗也强，打破过全国记录，让中国的新生儿科前进到了22周半。
而且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前已经初具规模，一路奔领军人物去了。
云京市的政-府部门也请穆济生当了顾问。
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第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。
穆济生说：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。
有研究表明，开始的bondgti会为男性承担责任打下基础，对孩子好，也对妈妈好。
我其实不非常主张姥姥、奶奶照顾婴儿。
能请月嫂的是少数，姥姥、奶奶才是主流，但是……很多时候，姥姥、奶奶承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就不需要那个男性了。
而且，非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。
小夫妻俩大多事情可以协商可以解决，大家也怕对方不高兴，但是老人一掺和、一拉偏架，味道可能就全变了。
另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，于是她们只能‘保证’自己不会再次生育，我们需要保障女性的工作和升职机会。
不一定像某些地方一样必须招聘多少女性，但至少提供公平竞争的机会。
一味延长女性产假不是好的解决之道。”
对方用笔一一记下。
第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。
穆济生说：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多如此。
小孩子们睡觉很多，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就可以睡觉了，父母不会太忙太累。
但是，托管机构的安全、从业人员的资质，这些都要严格把关。
不光是准入方面，同时还有监管方面。
我考察过几家机构，目前，从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。
三甲医院的儿科可以做些定期培训。”
对方又记。
第三个提议是，给予一定经济补偿。
穆济生说：“可以参考西方国家，小孩上托管机构的部分费用可以免税，美国叫作depecarefsa，每一年有5000美元daycare的费用无需交税。
还有childtaxcredit，儿童税收减免项目，收入越低额度越高，家庭收入在15万以下的，每个小孩有3000美元的额度无需交税，6岁以下是3600，最多申报两个小孩。
降低孩子养育成本。”
“嗯……”
其实对方也都知道。
晚上，当穆济生对应笑讲述他们这次开会的过程时，应笑跪在大床上面跳了跳，说：“还有解决996呀！
云京可是996重灾区！
个个都是工作狗！”
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