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他生性豪爽，没有那么多弯弯绕绕，心里怎么想就怎么说。
被这样的一个人喊老梁，虽然人家是尊敬你，但梁江涛心里一抽，有些哭笑不得。
大哥，我还不到三十岁，被你喊老梁，不知道的还以为我五十多呢！
还有少数的几个人，对梁江涛的不爽与日俱增，那就是周红兵和徐雷。
周红兵是跟梁江涛有宿怨，梁子从上一辈就结下。
而徐雷，纯粹是拎不清自己，太把自己当根儿葱……以为自己背后有个老领导，就能跟梁江涛一争长短。
接下来，是国w院工业办、中y农办、国w院政策研究室的领导分别授课……中青班的学员，不仅能够听到部长们亲自授课，还能看见超过他们级别的文件。
比如很多发至省部级的文件，也会抄送给他们。
这既是一种优待，也是一种培养。
既然是省部级后备干部培训，那就要尝试建立省部级领导干部的认知和视角。
参阅和学习文件，是其中重要的一环。
算是提前模拟和体验。
当然，一旦离开中y党校，这些他们也看不到了。
文件的级别都很高，都只能在固定的阅件室参阅，严禁带出、复印、拍照！
其中包括新华社鼎鼎大名的内参。
新华社有专门的内参部，他们的内参，主要是讲问题。
各个地方，各个行业，只要是严重的问题，都会直接上报。
堪称“密折直奏”
。
有一些领导干部，就是因为新华社内参揭露问题而落马。
因此，领导干部都很害怕这些顶级央媒的内参记者，都是奉若上宾。
梁江涛参阅过后，蹙眉凝思。
新华社内参果然言语犀利，直面问题不掩盖。
甚至最后呈现的，比问题本身还要严重三分。
但是，总给他一种怪怪的感觉。
想了半天，梁江涛终于想明白了。
它上面反映的这些问题，虽然的的确确是问题，但似乎有些不够分量。
比如黑砖窑问题、拆迁问题、安全生产问题……这些问题肯定是存在的，而且是普遍存在的，需要长时间花大力气解决，但问题是，这些问题已经不再是秘密。
作为顶级内参，是不是应该发现一些领导干部还未察觉的问题，或者未引起足够重视的问题，才能起到应有的预警作用？华夏泱泱大国，又处在发展中，这个过程中有许多隐而未发的问题，这才是关键！
如何及时发现，并报领导知晓，是内参最重大的意义。
可从梁江涛的角度看，这些内参，似乎没有达到他预想的那种效果……为什么会这样？
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