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“制度革新从来都是适应调整被迫产生的进步，合同聘用是园区发展到第三阶段出台的产物。”
“新代表不会参与进固有餐桌的瓜分中，他们按合约拿固定的底薪，再按业绩拿绩效提成，提成的钱自然是园区出。”
“园区出钱，又会损害另一部分人的利益，持有原有股份的股东自然不满！
为了协调这种情况，只能打压新代表。
说白了制度调整的关键是解决利益纠纷，但利益纠纷不可能完全解决，只能进行转移，所以内部矛盾永远存在，这是既定的事实。”
“你现在明白园区目前矛盾的根源了吗？”
“……”
这韩政有点高看我了！
这矛盾那矛盾，听得我云里雾里。
想了好一会才试探地问：“您是说和白代表的矛盾？”
“我和他是恩仇矛盾，不是利益矛盾。
你这脑子不怎么好用呀！
换句话说，他现在高低是个代表，想整我最好的方法不应该是投靠林立吗？”
“啊？可是你和林...”
“呵呵！
没有永远的兄弟只有共同的利益，你是真不懂还是装不懂？”
韩政鼻子里喷出两股浓烟，丢下烟头，抬起锃亮的皮鞋踩上去，碾了几脚将之踩灭！
嘶！
我仿佛理解韩政想要表达的意思，白代表之所以站到秦先生那边，最主要的根源问题是利益。
林立为首的派系属于老人派，他们大多都是初建者，掌握园区股份。
而后来者没有股份利益，所以，为了权衡就出现了代表分成。
而这一批人的胃口也不小，加上老代表也会参与进分成中，他们维护利益，不愿意新人参与进园区第二餐桌中来。
后续崛起的新代表，他们没有根基，为了利益不得不找到秦先生这座靠山。
所以......
韩政在告诉我园区目前的内部矛盾情况？
这狗贼...
我讪笑道：“真听不懂！”
“毕竟我只是个人畜无害的直播组新人，这些弯弯绕绕的东西，太复杂也太烧脑，我听不懂，真听不懂...”
“听得懂听不懂完全不重要，”
韩政走过来，从我兜里拿出那包新烟，“关键是你会怎么做才重要！”
“什么...”
我咽了口唾沫。
韩政冷冷一笑，靠在我耳边，说了一句让我脑门冒汗的话。
随即冷笑着装作什么也没发生。
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