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事实上，爱立打的就是这个主意，徐坤明让她提意见，她不便立即就提食堂，怕引起领导的不快，只说哪里都好，自己真没什么意见。
徐坤明知道她是不敢说，劝道：“沈同志不要有顾虑，要帮助厂里和你一起进步才是，自家人更不能说两家话。”
见徐厂长不是客套，而是真有改进的想法。
她就斟酌着说了食堂食品安全的问题，拿上次食堂中毒的事举例，又说在青市那边看到食堂还有安全监督员，专门盯着厨房的安全卫生问题。
上次的中毒事件，造成十几位员工住院，一位女员工流产，他当时就让顾大山去报了案，最后虽然查出是乌龙，但是这件事还是造成了一定的影响。
上了《汉城晚报》不说，他也被卫生局的领导喊去问话，耳提面命他要注意食品安全问题，这在他还是头一回。
后来每周三，他都会和工会会长、医务室的医生、食堂管理员和炊事员中的卫生组长去检查食堂卫生，但是收效甚微。
他听说，今年一年仍旧有很多员工不放心在食堂就餐，宁愿多花费一点时间，回家自己做，有的干脆就吃一两口自己带的冷饭菜。
他也清楚，食品安全问题，不是他说安全就安全的，上次的影响实在是太坏，短时间内都很难消除。
要真是能彻底打消大家的疑虑，解决食品安全隐患，无论是对单位员工，还是对他们国棉一厂的对外形象来说，都是一桩好事。
但是他觉得，这个问题，怕仅靠安全监督员一个人是很难解决的，将他的疑虑和沈爱立说了一下。
“沈同志，我想，若是设置一个固定的岗位，等安全监督员和食堂工作人员处久了，难免会造成岗位虚设的现象。”
爱立想了一下，忙道：“厂长，如果这个安全监督员是轮换的呢？就是由各个科室的工作人员轮岗，是不是更好一些？每人就中午一个小时，我们不设固定岗位，可以将这一个岗位的工钱，拿出来补贴轮岗人员一餐午饭，这样大家也会更有动力一点，您意下如何？”
这个建议，徐坤明觉得可行，且并不会造成大的财务支出。
笑道：“沈同志的这个建议很好，我就说你先前是谦虚，你看你这一提，不就给我们厂解决了一个难题！
食品安全问题是大事，上次的意外让我至今记忆犹新，食堂安全监督员的事，我后头和人事科、工会、食堂管理员那边商量一下，沈同志要是有什么新的想法，也可以直接来我办公室找我，我欢迎得很哦！”
其实，除了宣传栏和报纸，他还听陆有桥提过几回，一个劲地说这姑娘实诚，给他们宜县纺织厂解决了不少安全隐患。
所以，他今天看到她，就想着来问上一问。
最近外头闹得动静大，主席说内部有修正主义，那些学校里的学生都闹起革命来。
从现代以来，每次闹革命，打头的就是学生和工人，要是继续往下去闹，工厂里怕也不会消停。
他琢磨着，这一段时间，抓紧把厂里的人事调整一下，别在关键时候出了什么纰漏。
爱立见他真得在思考，心里一松，现在朱自健能对她下黑手的地方，只有食堂。
她可不想每次去食堂吃饭都胆战心惊的。
俩人聊到这里，时间也差不多，主持人宣布大会正式开始，先由徐厂长和大家汇报厂里去年一年的对外的业绩，然后由刘葆樑同志汇报这一年的党支部工作、工会的许会长汇报这一年里为员工谋取的福利。
最后交由副厂长兼总工程师程立明宣读这一年获得先进工作者称号的员工姓名，第三个就是爱立。
程立明读完以后，接着道：“这十位员工里面，有些是两度获得这一荣誉，有些是第一回，无论是老一届，还是先一届，我们希望这十位员工都继续保持奋进的势头，也希望这回没有入选的同志们能够奋力追赶，争取在新的一年里更上一个台阶……”
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