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虽然发愁这么多的粮食怎么储存，可送到手的粮食也不可能要，不然下?次再问上面?要粮，人家直接一句“上次给你们都不要，以为?你们不需要”
就能给顶回去。
自己吃了哑巴亏还没法说，所以这些?粮食必须得?要，哪怕暂时没地方放也要拿。
思忖间，余思雅已经想?好了暂时的解决办法，她对?施立平说：“你安排一下?，这几天加快生产，多消耗一批粮食。
再联系施工队，采购一批材料，建6座仓库。”
施立平点头，有些?担忧地说：“余总就是马上动?工，6座仓库也得?大半个月才能建好，还要晾个一两周，才能将水汽蒸发干，正式投入使用，怕是来不及。”
“我知道，这是建来秋收的时候应急用的，饲料厂的规模一直在扩大，4座仓库远远不够用，就是10座也不够，暂时先顶着吧。
至于这批粮食，市里给的5000吨直接拉回来，平化县的2500吨借个仓库先放着，等咱们的仓库腾出?来了再去拉回来。”
余思雅说道。
施立平这才放心了：“嗯，那我这就去安排。”
余思雅点头：“把饲料厂所有职工的资料给我拿过来。”
施立平不明?所以，还是按照吩咐将录用时各员工的资料给拿了过来，厚厚一大叠。
余思雅让施立平去忙，自己拿着资料挨个看了起来。
今年以来，饲料厂的人员出?现了一些?不大不小的变化，年初面?向全县招了一批工人，后来又接受了几十名烈属，此外还走了十几名知青。
今年知青返城的政策出?来后，不少知青都回城了，不过也有一部分?留在了红云公社?。
余思雅挨个看过去，先大致筛选一遍，初中以下?学历全部淘汰，字写得?很丑的也淘汰，个人应聘简历没重点，表达混乱，或是没有实际内容，很多拍马溜须话的也统统淘汰。
一阵筛选下?来，最后她手里还有26份简历。
余思雅这才认真看了起来，都说文如?其人，一份简历虽然短，不过字里行间也能透露出?此人某些?方面?的性格。
施立平这个人比较粗心，管大方向没问题，但细枝末节需要另外的人来把关。
而且随着饲料厂规模的扩大，以后人员和部门会越来越多，分?权，将部门职责细分?也势在必行。
从这26份简历中，余思雅精挑细选了6份，交给施立平：“让这些?人过来，我想?跟他们谈谈。”
不一会儿，施立平将人带了过来，两男四女，其中有一男一女是知青，还有一个女同志是本公社?的，另外三名男同志是其他公社?的，都是今年进入的饲料厂。
从这点来看，其他公社?也没敢糊弄他们，送过来的人文化水平都不错，人也比较勤快。
余思雅挨个点名，一一跟他们交谈。
这6个职工突然被叫过来，也不知道是因为?什么事情，都非常忐忑，说话很小心局促。
余思雅一边问一边观察他们。
一刻钟后，她留下?了一男一女两个同志，女的那个是知青，男的是其他公社?的社?员。
“康远，你做事比较细心，提拔为?仓库部门的负责人，负责管理仓库，所有跟仓库有关的事全权由你负责，仓库的账目、原材料如?果出?了问题，唯你是问。
徐佳华，你担任办公室主任，负责后勤、考勤这两块的内容，协助施厂长管理好厂子。”
康远和徐佳华两人都惊呆了，没想?到竟然是提拔他们的。
两人连忙欣喜地表示一定不辜负组织的信任。
余思雅发布了任命，让他们回去交接工作，然后对?施立平说：“施厂长，希望你能理解，我们饲料厂的规模越来越大，管理团队也势必要扩容。
以后你主要负责生产和销售、运输这几个最重要的环节，其他杂事交给他们帮你分?担。
咱们饲料厂已经在农业厅挂了号，绝不能出?岔子。”
施立平今天才犯了错误，态度特别?好：“我明?白，余总，你不必解释，我跟李厂长、丁厂长这些?领导也是因此起来的。
咱们饲料厂的规模越来越大，方方面?面?涉及的事情就越来越多，我一个人总力?有不逮之处，多几个能干的同事分?担工作是好事。”
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